怎么举报公司
- 【法律分析】:1. 拨打当地工商局举报中心电话,因为只要是公司,在工商局都有注册的,如果没有注册的,而进行长期商业活动的,工商局会立即依法取缔。直接去找公安局的话也没用,他们还是要和工商局核实之后才能进行查封的。
2.发现上市公司有虚假业务举报的方法为:可以到相关部门对上市公司槽关财务或者主要管理层的举报,对上市公司相关的审计公司的举报。有关部门在接到举报之后将会派出专门的工作人员进行调查,为了保护自己的人身安全建议举报人采用匿名举报的方式进行。
3.如果上市公司存在违法的行为可以收集资料,从财务和业务方面进行下手,通常我们采用电话匿名举报或者是网站举报的方式进行。如果一旦被受理,相关部门会派出专门的工作人员对举报的行为进行调查。
【法律依据】:《 人民共和国公司法》
第一百九十八条 违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。
第一百九十九条 公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的,由公司登记机关责令改正,处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。 - 首先,针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为,才能谈及到举报的事情,也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭,从而给社会经济发展和消费者带来益处。
其次,举报公司无资质经营行为需要先收集相关的证据材料,这些证据材料包括原始证据和传来证据,原始证据如往来的合同书原件、协议书原件、往来的信函原件等等,传来证据如上述原始证据的复印件等,但最好收集到原始证据,因为原始证据的证明力要比传来证据的证明力强。
再次,如果对于公司的无资质经营行为没有收集到直接的、原始的证据,只收集到一些间接的、传来的证据材料的话,举报人要将这些证据材料形成一个证据链,以增强其证明力,增强举报成功的概率。
同时,举报在收集好证据材料后就可以实施举报行为了。但是因为公司的无资质经营行为因涉及到多个监管部门,而且可能触犯多条法律、法规或者政策要求,因此,举报人就要选择相应的监管部门去举报,以节省时间,提高办事效率。
另外,举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报,以节省自己的时间,提高办事效力,从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。
另另外,针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、监察局、检察院、纪委等等都有权对举报公司无资质经营行为具有管辖权,举报人要找准具体的监管部门,也可以逐个向监管机关举报。
最后,举报人在举报公司无资质经营行为的过程中会遭遇很多的困难,浪费很多时间,甚至会出现举报无果的结果亦或者出现被公司打击报复的情况,因此,举报人一方面要放宽心态,另一方面要保护自己人身安全和财产安全。
扩展资料:
举报制度:是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索,依照法律或者其他有关规定进行调查处理,保障公民依法行使民主权利的一种制度。举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行,保障了举报工作有序、有效地开展。举报奖励由各自治区,市,县自行拟定。
参考资料:举报制度-百度百科
1.消费者举报公司可以打315、媒体电话进行曝光。2.在职者遇到加班严重、洗脑管理、强制劳动的情况,可以向劳动局举报反馈要求整改。3.劳动者遇到不缴纳社保的,可以先人力社保局 、劳动局举报。4.遇到暴力管理,监管,托欠工资的,可以在确保自身安全的情况下,打劳动局电话实名举报,劳动局会第一时间督察...
1. 向劳动保障行政部门提出投诉或举报;2. 向调解组织申请调解;3. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 或者依法向人民法院提起诉讼。若用人单位存在克扣或拖欠工资等违法行为,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。针对企业违反不同规定的情况,应向相关监管部门举报:- 产品质量问...
首先,如果您是消费者,对公司的某些行为不满意,可以拨打315热线或联系媒体进行曝光。其次,如果您是公司员工,遭遇严重加班、洗脑式管理或强制劳动等问题,可以向劳动局提出投诉,要求公司进行整改。再者,若公司未为您缴纳社会保险,您可以向人力社保局或劳动局进行举报。如果您遭遇暴力管理、拖欠工资等问题...
法律分析:方法一:拨打12315电话举报。方法二:本人前往工商行政部门举报。方法三:寄信给工商行政部门举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门...
如果投诉公司商品质量问题,可以拨打12315;如果是有关劳务方面的相关事宜,可以拨打12333;如果是公司涉嫌噪音扰民,可以拨打12369。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位...