求问公司经营不下去了,也没有注销后果会怎样

求问公司经营不下去了,也没有注销后果会怎样
  • 你好!我以前也和你一样,我也有一个营业执照当时不想营业便准备去做注销,当时已经有一些晚了,但还是注销了一半,就没有理会,但是最后税务一直在催,并且要罚款。其实我建议你,如果你不想在经营下去,可以先办理停业手续,然后把营业执照转让出去,转让的手续和注销的差不多,就是过个户,而且你还可以赚到一些利润。至于法律责任,我到现在也没有人要我负责任。应该没有问题。不过,我记得我们会计说过,执照如果没有年检,在年检期限过后半年到一年之后就自动注销。不过最好是不要让税务找到你本人就没有问题。否则,最坏的法律制裁也就是罚款罢了,不用太担心。好了,我的这些也就是自己的一些经历,你可参考。祝你好运!!
  • 会被登记主管机关给予警告、罚款 。
    1、根据《 人民共和国企业法人登记管理条例》第三十条规定:企业法人有不按照规定办理注销登记的,登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款;
    对企业法人按照上述规定进行处罚时,应当根据违法行为的情节,追究法定代表人的行政责任、经济责任;触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。登记主管机关处理企业法人违法活动,必须查明事实,依法处理,并将处理决定书面通知当事人。

    2、根据《 人民共和国企业法人登记管理条例》第三十二条规定:企业法人对登记主管机关的处罚不服时,可以在收到处罚通知后15日内向上一级登记主管机关申请复议。上级登记主管机关应当在收到复议申请之日起30日内作出复议决定。
    3、申请人对复议决定不服的,可以在收到复议通知之日起30日内向人民法院起诉。逾期不提出申诉又不缴纳罚没款的,登记主管机关可以按照规定程序申请人民法院强制执行。
    扩展资料:
    1、登记主管机关对企业法人依法履行下列监督管理职责:
    (一)监督企业法人按照规定办理开业、变更、注销登记;
    (二)监督企业法人按照登记注册事项和章程、合同从事经营活动;
    (三)监督企业法人和法定代表人遵守国家法律、法规和政策;
    (四)制止和查处企业法人的违法经营活动,保护企业法人的合法权益。
    2、企业法人被吊销《企业法人营业执照》,登记主管机关应当收缴其公章,并将注销登记情况告知其开户银行,其债权债务由主管部门或者清算组织负责清理。
    参考资料来源: 政府网- 人民共和国企业法人登记管理条例
  • 不运营的公司一样也要及时注销公司的。不注销会有以下影响: 一、公司和法人被列为黑名单未在规定的时间内注销的企业会被工商局列入黑名单,以后该企业要去工商、税务办理事务都会比较麻烦。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,在3年内无法使用自己的名义再注册公司。税务则永久被列入监控黑名单,如再注册公司,将被税务机关追溯补税罚款。银行个人信用记录不良将保持七年,而且要被罚款;个人信用记录不良将进入征信系统,对本人以后银行贷款、出国、再次创办企业都会有所影响。 二、经济处罚公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上,可以由公司登记机关吊销营业执照。对于不依 常注销的,第三年不年检会被视为自动吊销。

  • 会被登记主管机关给予警告、罚款 。1、根据《 人民共和国企业法人登记管理条例》第三十条规定:企业法人有不按照规定办理注销登记的,登记主管机关可以根据情况分别给予警告、罚款;对企业法人按照上述规定进行处罚时,应当根据违法行为的情节,追究法定代表人的行政责任、经济责任;触犯刑律的,由司法机关依...

  • 如果公司经营不下去了却没有注销,可能会面临以下后果:1. 受到警告和罚款。根据《 人民共和国企业法人登记管理条例》第三十条规定,不按照规定办理注销登记的企业法人可能会被登记主管机关给予警告或罚款。在对企业法人进行处罚时,还可能根据违法行为的情节,追究法定代表人的行政责任和经济责任。如果触犯...

  • 如果公司经营不下去而没有注销,可能会面临以下一些后果:1. 财务压力:无 常经营的公司可能会面临财务压力。例如,无法支付员工工资、供应商款项或租金等。这可能导致公司被申请破产清算,进而可能导致公司的个人破产。2. 法律诉讼:公司无法履行合同义务或支付债务,可能会导致供应商、客户或其他利益相关...

  • 1. 财务负担加重:停业的公司可能遭遇资金链断裂,无法支付员工薪资、供应商应付款项或租金等问题。这种状况可能导致债权人申请破产清算,甚至触发个人破产。2. 法律诉讼风险:未能履行合同或偿还债务的公司可能会遭遇供应商、客户或其他利益相关方的法律诉讼。这样的法律纠纷及相关费用将进一步加剧公司的财务危...

  • 一、公司经营不下去了,员工怎么办 1、单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资;工作满二年半不满三年的,单位应当支付你三个月工资的经济补偿金,工龄满二年不满二年半的,单位应当支付你2.5...

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