税务机关认定的合理的工资薪金的标准有
- 法律分析：税务机关认定的合理的工资薪金的标准有企业制订了较为规范的员工工资薪金制度、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平，企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 。
法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
法律分析：税务机关认定的合理的工资薪金的标准有企业制订了较为规范的员工工资薪金制度、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平，企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 。法律依据：《 人民共和国...
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税...
税务机关在评估工资薪金的合理性时，会遵循以下原则：企业已经制定了规范的工资薪金制度；该制度符合行业和地区的平均水平；工资薪金发放相对稳定，调整有序；企业依法履行个人所得税代扣代缴义务；工资薪金安排的目的是促进工作而非避税。综上所述，税法对于工资薪金的具体规定旨在确保企业的合理财务扣除，同时...
国税函[2009]3号文件第一条规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资、薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的...
【答案】：ABDE 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的有关规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时。可按以下原则掌握：(1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；(2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资薪金...
