新成立的企业如何为入职员工缴纳社保？

新成立的企业首先是与入职员工签订劳动合同、明确员工工资报酬，然后凭劳动合同、员工工资信息去当地社保部门办理备案登记，确定社保（医保）员工个人缴费数额、企业的缴费数额，最后，凭社保签发的核定单去税务纳税服务大厅申报缴纳。
企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用，而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种，详细介绍如下：

一、企业自己开设社保账户参保。

根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：

(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;

(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;

(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;

(5)新参保人员工资表或者劳动合同。

企业开设社保账户后，就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了，企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那么你可以使用第二种方法。

二、委托人力资源公司代理社保。

新成立的公司可以委托专业的人力资源公司挂靠代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费即可，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

社保代理这个方法就方便一些，不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情，节省用工成本。
用人单位办理新参加社会保险、统筹范围内异地转入、跨统筹范围转入、合并或分立等，应到当地社保局进行社会保险登记。参保单位填报《社会保险登记表》（表1）和《参加社会保险人员情况登记表》（表2），并提供以下证件和资料：
　　一、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
　　二、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
　　三、成建制转入的用人单位还需提供转出地社保机构开具的参保单位基本养老保险关系转移介绍信和用人单位、参保人员相关信息；
　　四、国家和省规定的其他相关资料。
新公司如果需要办理社保的话，需要拿相关的资料去社保局办理，比如营业执照等等，先开好社保账户，才能缴纳社保。一般来说，新公司可以找一些公司，这样比较省事，费用也不贵。
新成立的企业需要先开设社保账户，可以直接在网上为员工办理社保业务，还可以直接选择一家专业的社保代缴机构合作，将员工的社保办理业务交给他们完成。壹人事就为很多中小企业提供社保代缴的服务，这个平台也获得了较好的评价。。希望能给您提供帮助，求给大大的赞。
新成立的企业如何为入职员工缴纳社保，让员工带上身份证，户口本照片交到公司人力部门，到有关部门去办理招工手续，成为厂里的公司里的一名员工就可以给职工缴费社保了
新成立的公司为职工缴纳社保的话，你只要去拿着职工的入职合同到社保部门去办理就可以了，到那里面他们会给你办理的
职工带身份证，照片交单位人事部。由单位人事部门带上职工花名册，职工入职材料，到社保局办理手续。按照国家规定缴纳社保费。
你好朋友，新成立是一个劳务派遣的公司，他是专门负责。各大厂矿的招工。对于职工们的服务，所以他而不是先从你教的社保，俄罗斯在。到工地各厂交的质保，只是经过他的一种手续。
新成立的企业，如何为入职员工。缴纳社保这是国家规定的。

新成立的企业如何为入职员工缴纳社保？

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