发放员工福利，哪些需要扣税
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发放员工福利哪些需要扣税，按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，需要扣税的有：
(一)女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。
(二)特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利所得，需要缴纳个人所得税。
(三)企业单位员工因为着装不符合单位要求，企业处以一定罚款(罚款从工资中扣除)，罚款不并入实际收入中缴纳个人所得税。
(四)年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，需要扣缴个人所得税。
员工的很多福利都需要缴纳个人所得税，根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；(二)从...
2. 企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等，这些费用也需要缴纳税费。3. 企业计提的工会经费的60%会返还给企业，如果没有成立工会组织的，也要收取“工会筹备金”。企业计提的工会经费要求足额上交。4. 上级工会返还的工会经费，无需缴纳企业所得税。如果企...
在处理职工福利的问题上，涉及个人福利与集体福利的税法规定存在差异。对于个人获得的福利，例如奖金或特定的个人奖励，通常需要缴纳个人所得税。以奖500元为例，这部分收入属于个人所得范畴，因此在发放时需要扣除相应的税款。与此相对的是集体福利，如公司为每位员工发放中秋月饼，如果月饼的价值为50元，这...
按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的...
1. 个人所得税：对于职工福利，如果其价值达到一定标准并作为收入进行发放，那么就需要交纳个人所得税。比如，企业发放的年终奖、节日补贴等福利补贴，应当纳入个人工资收入范畴，按照规定缴纳个人所得税。这是因为这些福利补贴增加了员工的个人收入，因此应当纳入税务范畴。2. 增值税：在某些情况下，职工...
