发工资可以用灵活用工吗？
1个回答财税会计专题活动
- 灵活用工平台是给企业的兼职人员做报酬结算的。主要的优势就是节省成本啊！而且这么给兼职发费用也合规，还能抵扣成本。靠谱的灵活用工平台，我主要推荐云账户和众薪，这个行业里的很早就开始做这块的两个企业。我在合作之前都咨询过，专业性强，稳定性高，毕竟小平台出问题的太多了更多了解百度一下。
这种公司应该是比较合法的，但是如果有员工工资给其他人，我觉得这种方式还是比较合适的，所以必须通过兼职人员来进行工资的发放，还是比较合理的。
可以的。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪...
正规的灵活用工平台承担合规发放收入的审查义务，具备丰富业务和数据资源，以及相应的审查能力。平台应通过人机协同，从多维度识别代发工资行为特征，及时发现违规风险，并在合作前进行严格的审核准入，确保双方真实存在业务需求。综上所述，灵活用工平台的正确使用需遵循法律法规，避免虚开发票等违法行为，确保...
尤其对于企业员工数量庞大且流动性较大的情形，灵活用工模式能有效规范人员管理。采用第三方薪资代发平台，企业不仅能确保薪资发放的合规性，还能维护员工个人信息的安全。选择合适的薪资代发平台至关重要。首要考察平台是否具备合法资质，如企业营业执照、人力资源服务许可、劳务资质等。平台的服务标准需涵盖工资...
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