汇算清缴里的职工薪酬工资薪金取哪个数
- 一、正面回答汇算清缴里的职工薪酬工资薪金取哪个数：1、工资薪金支出取数参考，本期余额表中应付职工薪酬-应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额+应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额；2、职工福利费支出取数参考，本期余额表中应付职工薪酬-应付福利费这个科目的本年累计贷方发生额；3、工会经费支出取数参考，本期余额表中应付职工薪酬-应付工会经费这个科目的本年累计贷方发生额；二、分析职工薪酬包括职工的工资，奖金津贴还有补贴的。职工工资、奖金、津贴、补贴，是指小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并确保他们的工资不受价格限制。影响支付给员工的价格补贴等。职工的福利支出主要是尚未实行社会工作者分离、主辅分离、辅助产业结构调整的集体福利机构职工的工资和医疗费用，如诊所、职工卫生间、理发室、托儿所等集体福利机构的职工。职工因公务伤害交通费、职工生活困难津贴以及按照国家规定的其他职工福利支出到其他地方就医。三、工资税收定义是什么工资税收金额指的是个人所得税，个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于 境内、境外的全部所得缴纳个人所得税，而非居民纳税义务人仅就其来源于 境内的所得，缴纳个人所得税。
一、正面回答汇算清缴里的职工薪酬工资薪金取哪个数：1、工资薪金支出取数参考，本期余额表中应付职工薪酬-应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额+应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额；2、职工福利费支出取数参考，本期余额表中应付职工薪酬-应付福利费这个科目的本年累计...
同时，企业在年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资薪金，可准予在汇缴年度按规定扣除。对于国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额，超过部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。此外，税法中的“工资薪金总额”不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费...
汇算清缴中职工薪酬怎么扣除 答:(一)实际发生.《企业所得税法实施条例释义》中指出:"准予税前扣除的,应该是企业实际所发生的工资薪金支出.这一点强调的是,作为企业税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出,尚未支付的所谓应付工资薪金支出,不能在其未支付的这个纳税...
1、账载金额取数，具体包括：工资薪金支出取数参考：本期余额表中（应付职工薪酬-应付职工工资(221101)这个科目的本年累计贷方发生额）+（应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴(221102)这个科目的本年累计贷方发生额）职工福利费支出取数参考：本期余额表中（应付职工薪酬-应付福利费(221103)这个科目的本年...
汇算清缴中工资薪金税前扣除详情如下: 自2008年两税合并实施后,《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]84号)被废止失效,而新企业所得税法第八条中对于税前扣除的规定却极为简单: “企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。” 一、...
