股权激励行权时如何合理减少税费？
- 很难，比较公开，直接给你扣了
关于税务处理，等待期内的费用不得在计算缴纳企业所得税时扣除。一旦可行权，相关成本费用可在行权时作为当年工资、薪金支出进行税前扣除。另外，非上市公司员工通过股权激励获得的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励，可以在取得时暂不纳税，待转让股权时一次性征税。以A公司为例，其为非上市公司，实施...
行权日支付现金，冲减负债，调整资本公积与银行存款。现金结算的股权激励，如虚拟股票与股票增值权，其会计处理主要涉及在等待期内确认成本费用与应付职工薪酬，行权时确认股本与股本溢价变动。在税务处理方面，企业所得税涉及立即行权与等待期行权的差异扣除，个人所得税则根据股票期权、限制性股票与股权奖励...
个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税；3、非上市公司：（1）符合7个递延纳税条件的，在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，...
3. 限制性股票：以解禁日股价平均计算，再扣除实际支付成本。如C公司丙，解禁时个税为33080元。4. 股权奖励：员工直接获得的股票按公开市场价格计算。如D公司丁，收到500000元股权奖励，个税为97080元。实施股权激励的企业需要注意，员工在一个纳税年度内多次获得股权激励时，应合并计算缴纳个人所得税。...
上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。18号公告根据税前扣除的确定性原则，只有在行权年度实际发生的费用才可依法税前扣除，不同于会计准则规定在等待期就根据配比...
