企业为职工负担个人所得税能否税前列支?
1个回答财税会计专题活动
- 问:企业如果代为承担员工应纳的个人所得税,应该如何处理,可以在税前扣除吗?
答:企业代为承担个人的个人所得税,目前对于这笔税款能否在企业所得税前扣除有争议,我们建议你应该先按公式折算,将应纳的个人所得税款与实际应付的工资统一计入“应付工资”中,这样,企业代为承担的个税款就可以在企业的成本,费用中列支的。附相关折算公式:
应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税率)
附相关税率表
税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数
含税级距
不含税级距
税率(%)
速算扣除数
1
不超过500元的
不超过
475元的
5
0
2
超过500元至 2000元的部分
超过475元至 1825元的部分
10
25
3
超过2000元至 5000元的部分
超过1825元至 4375元的部分
15
125
4
超过5000元至 20000元的部分
超过4375元至 16375元的部分
20
375
5
超过20000元至 40000元的部分
超过16375元至 31375元的部分
25
1375
6
超过40000元至 60000元的部分
超过31375元至 45375元的部分
30
3375
7
超过60000元至 80000元的部分
超过45375元至 58375元的部分
35
6375
8
超过80000元至 100000元的部分
超过58375元至 70375元的部分
40
10375
9
超过100000元的部分
超过70375元的部分
45
15375
注:1.表中所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
税率表二
(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的
承包经营、承租经营所得适用)
级数
含税级距
不含税级距
税率(%)
速算扣除数
1
不超过5000元的
不超过
4750元的
5
0
2
超过5000元至 10000元的部分
超过4750元至 9250元的部分
10
250
3
超过10000元至 30000元的部分
超过9250元至 25250元的部分
20
1250
4
超过30000元至 50000元的部分
超过25250元至 39250元的部分
30
4250
5
超过50000元的部分
超过39250元的部分
35
6750
注:1.表中所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用(成本、损失)后的所得额。
2.含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。
税率表三
(劳务报酬所得适用)
级数
含税级距
不含税级距
税率(%)
速算扣除数
1
不超过20000元的
不超过
16000元的
20
0
2
超过20000元至
50000元的部分
超过16000元至
37000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
超过37000元的部分
40
7000
注:1.表中的含税级距、不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
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世界上大多数国家税法规定,企业为职工负担的个人所得税可以在企业所得税税前扣除.第二,企业为职工负担的个人所得税应否计入工资总额.如果从当前工资总额的构成角度看,以不计入工资总额为宜,同时也可避免计入工资总额后因计税基数加大需再次计缴个人所得税等情况发生;如果从实质重于形式角度考虑,职工实际上...
个人认为可以在企业所得税前扣除。企业所得税法第八条也支持了这一观点,即企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。因此,企业承担员工的个人所得税在符合特定条件时,是可以税前扣除的。
由公司承担职工个税,则此个税不允许税前扣除,一般在"营业外支出"科目核算.其实你可以将职工工资转化为含税工资,然后代扣代缴个税,则可以多得到税前扣除.单位或个人为纳税义务人负担税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算个人所得税.计算公式如下:(一)应纳税所得额=(不含税收入...
答:企业代为承担个人的个人所得税,目前对于这笔税款能否在企业所得税前扣除有争议,我们建议你应该先按公式折算,将应纳的个人所得税款与实际应付的工资统一计入“应付工资”中,这样,企业代为承担的个税款就可以在企业的成本,费用中列支的。附相关折算公式:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除...
可以,这种情况属于公司负担个人所得税。但缴纳的税金比个人负担的要多一些。例如:某人税前收入2600,个人负担要交的税=(2600-1600)*10%-25=75,实际得到=2600-75=2525 公司给某人实际发放2600,公司交的个人税=(2600-1600-25)/(1-10%)*10%-25=83.34 员工实发工资2600,公司承担费用,即...