企业全额缴纳职工社保，是否是全额税前扣除
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- “公司规定社保要自己全额承担”，这个是你们公司自己的想法吧，企业部分不该个人承担的，所以税前扣除的就是个人缴纳部分。如果之前月应扣个人部分未扣，可以补扣
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
不是的，如果企业全部出了，那么你工资就不用扣社保钱了。
“公司规定社保要自己全额承担”，这个是你们公司自己的想法吧，企业部分不该个人承担的，所以税前扣除的就是个人缴纳部分。如果之前月应扣个人部分未扣，可以补扣 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司交全额社保指的是公司为员工缴纳社会保险的全部费用，包括企业和个人应缴纳的部分。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，是员工的一项福利保障。在 ，根据相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，缴纳比例由政府规定。一般来说，企业需要为员工的社保缴纳一定比例的费用...
企业给员工激纳社保不是全额的，企业给员工交一部分，员工自己交一部分。
全款即100%，非全款即60%。实测参数为当地政府部门公布的员工月平均工资。如果每个月交五险一金，个人缴费的扣款会显示在每月工资表中。比如养老保险个人扣除比例为8%，医疗保险每月扣除比例为2%，失业保险每月扣除比例为0.5%。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险...
