劳务报酬和工资薪金的区别扣税标准
- 劳务报酬是指不以长期正式雇佣关系为前提的报酬。工资薪金是指公司发给员工的工资及各种货币和非货币福利。劳务报酬4000元以下的，每次可以扣除费用800元，4000元以上的，每次可以扣除20%的费用，也就是个人所得税应纳税所得额为实际取得报酬的80%。工资薪金每月可以扣除5000元费用，还可以扣除五险一金等专项扣除项目，还可以扣除子女教育，父母养老，住房贷款，住房租金，大病医疗，非学历教育等六项专项附加扣除项目。
- 您好：
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：
“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。【摘要】
劳务报酬所得税和工资薪金所得税有什么区别【提问】
您好：
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条规定：
“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。【回答】
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系【回答】
两者的区别如下： 1、计税期限不同； 2、减除费用标准不同； 3、适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金...
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。 一、劳务报酬和工资薪金有什么区别劳务报酬和...
劳务报酬个税与工资个税的税率不同。工资薪金所得适用累进税率，分为七个级别，税率范围为3%至45%。劳务报酬所得适用20%的预扣率。劳务报酬所得800元以下免税，800元至4000元部分减除费用800元，超过4000元部分减除费用为收入额的20%。税负高低依据实际收入和税率确定。劳务报酬个税的计算方式：1、适用税...
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。二，工资，薪金和劳务报酬所得在应纳税额的计算方法方面 工资薪金 工资薪金个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 劳务报酬 1，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。,2...
劳务报酬是指不以长期正式雇佣关系为前提的报酬。工资薪金是指公司发给员工的工资及各种货币和非货币福利。劳务报酬4000元以下的，每次可以扣除费用800元，4000元以上的，每次可以扣除20%的费用，也就是个人所得税应纳税所得额为实际取得报酬的80%。工资薪金每月可以扣除5000元费用，还可以扣除五险一金等...
