公司员工名下的电话费报销比例有要求吗？怎么入账？
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- 电话费每个月报销，涉及个税的问题哟借记：管理费用-职工福利费，有地区成立工会可以只需要交2%*40%。
企业根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调增。
电话报销费用不可以在税前扣除：
不能在税前扣除，需要做纳税调增。公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度，固定与工资一起发放。这样就不需要职工提供发票，可以作为工资费用直接在企业所得税税前扣除，从而减轻公司的纳税负担，但是注意，发放工资时需要按规定代扣个税。
电话费每个月报销，涉及个税的问题哟借记：管理费用-职工福利费，有地区成立工会可以只需要交2%*40%。企业根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时...
根据公司的办公需求，对员工产生的电话费用进行报销，并在会计处理中归入“职工福利费”。只要报销金额不超过工资薪金总额的14%，这部分费用就可以在税前扣除。因此，在年度企业所得税汇算清缴时，这种报销业务无需进行税务调整。若手机是专为公司业务使用，可以将其作为管理费用或销售费用中的通讯费来计算。
公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调整。如果是为公司业务专用的手机，可以计入管理费用或销售费用的通讯费，如发票符合规定，...
一、电话费补助需要交个税吗 公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调整。 1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利...
可以不并入计缴个税;若每月以固定金额发放手机话费补贴；不论是以发票来报销还是现金的形式，都须并入个人工资薪金所得计缴个税.这样做的道理在于,实报实销的话费实际上应由公司负担,员工只不过垫付了一下，并不是员工的个人收入;而每月固定金额的话费补贴，则多半是以这种名义发放的补贴性收入。
