临时工工资无发票怎么入账
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- 临时工工资无发票入账方法有：1、假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下，那么单位需对个人所得税进行代扣代缴，需做个人所得税明细申报。3、劳务费一般指的是人工费，是可以税前扣除的。假设一部分临时工，每月工资是固定的，则入账时可以和正式员工的工资做在一起。假设临时工工资并不是固定的，则相应工资应当作为费用入账。比如院内用工，其工资入账时应当计入经营费用保管费科目。临时工指的是工作场所里非正式雇用的劳工，收入相比正式职工要低，不能享有退休金、每月最低工资的保障，基本不会买社保。如果临时工没有签订合同，那么其工资应当按照劳动报酬来发放，如果临时工已经签了劳动合同，那么应当直接按照工资来发放。即与正式员工一样。签订劳动合同的情况下，务必按照员工标准缴纳社保。《 人民共和国劳动法》第二条 在 人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
法律分析：如果是公司临时请的临时工,发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的,一整笔付给包工头的,则必须要到税局去 工程劳务费发票。一般请临时工,也是做成临时工工资表,税局专管员来看了,也是认可的。法律依据：《 人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
法律分析：1、如果企业与临时工之间签订的是劳动合同，并按月支付工资，那么该临时工的工资属于工资薪酬，企业直接编制工资表发放工资，无需发票。但是必须注意的是，企业需要帮临时工代扣代缴个税以及社保。2、如果企业与临时工不存在劳动雇佣关系，没有签订劳动合同，只是偶尔或按次提供劳务，并按次支付报酬...
临时工工资无发票入账方法有：1、假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下，那么单位需对个人所得税进行代扣代缴，需做个人所得税明细申报。3、劳务费一般指的是人工费，是可以税前扣除的。假设一部分临...
临时工工资无发票怎么入账1、假设在对方提供了劳务发票的情况下,那么临时工工资可以根据发票直接入账.无需做个人所得税明细申报.会计分录如下:借:相关费用科目贷:银行存款(或现金)2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下,那么单位需对个人所得税进行代扣代缴,需做个人所得税明细申报.具体会计分录如下:借...
临时工工资没发票如何处理 答:付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为:1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单:借:管理费用/销售费用/生产成本 贷:应付职工薪酬--应付工资--临时工工资(基本工资金额)--应付福利费--临时工福利费 --社会保险--各保险明细 2、实际发放时,按发放...
