企业补缴社保的资金能否在税前扣除
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- 企业补缴的社保滞纳金，能在税前扣除。在计算企业的应纳税所得额时，企业所得税的税款、税收滞纳金、罚金等支出不得扣除。但是企业补缴的社保滞纳金并不在该范围之内。【法律依据】《 人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。
企业补缴的社保滞纳金，能在税前扣除。在计算企业的应纳税所得额时，企业所得税的税款、税收滞纳金、罚金等支出不得扣除。但是企业补缴的社保滞纳金并不在该范围之内。【法律依据】《 人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出...
企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。依据《企业所得税法》第10条第3项及《企业所得税法实施条例》第10条规定，不允许扣除的滞纳金，税法只列举了税收滞纳金，根据《企业所得税法》法无明文规定不征税的原则，其他各类滞纳金既然没有列举，则可以依法理解为允许在税前列支。法律依据 《 人民共和国企业所得...
法律分析：可以的，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，...
因此，这部分给员工补缴与公司签订合同之前发生的社会保险和公积金支出不允许税前扣除。
社保可以在计税前扣除，这样扣除后的工资收入再计税。税法允许在计税时扣除交纳社保的金额和住房公积金，之后再计算个税。这种扣除方式在实际操作中可以有效减少个人的纳税额。例如，如果一个人的工资收入为10,000元，需要缴纳社保和住房公积金共计1,500元。按照税法规定，在计算个税前，这1,500元可以从工资...
