工资 三费支出 税前扣除
- 工会经费的扣除比例是2%,教育经费为2.5%
1、税法强调合理的工薪可税前扣除,100万应当都是可以扣除;
2、工会经费当年影响损益2万,未超过2%,可以扣除;
3、教育经费当年影响损益2.5万,未超过2.5%,可以扣除。
新会计准则不强调计提三费,若你已经计提了,则说明前期已经计入了损益且遵循企业所得税,账面余额是可以在以后期间开支的,即从应付职工薪酬中直接开支,不影响损益,故不影响应纳税所得额。
供参考!
三、离职补偿金 离职补偿金不属于正常工资,应作为“与生产经营有关的其他支出”,在职工离职并实际领取后才能税前扣除。四、三项经费 职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分允许扣除。福利性补贴需符合一定条件才能作为工资薪金扣除,否则按职工福利费标准处理。职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分扣除...
三项经费扣除标准具体如下:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除;2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额百分之二的部分,准予扣除;3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之二点五的部分,准予扣除;超...
工资薪金,以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为 应纳税所得额 (从2011年9月1日起,起征点为3500元)。适用七级超额累进税率(3%至45%)计缴个人所得税。 三费一金是指社保费、医保费、养老费和 住房公积金 计算公式是: 工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣...
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。第四十四条...
(一)工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。(二)与工资相关的三项费用职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过...