职工三项费用在本年度提而未用的，可以在企业所得税前扣除吗
3个回答财税会计专题活动
- 提了不用 不可以税前列支 要调增应纳税所得额的
现在福利费 职工教育经费早就不提了 是据实列支了 不超过工资总额的14% 2.5%可以税前列支 超出部分调增应纳税所得额
工会经费还是提的 - 不可以，按新的所得税法，只有实际发生且不超支的部分可以列支，预提的不能列支，全额纳税调整。
- 福利费和教育经费都要实际发生的
工会经费要以上缴工会的收据为准
不可以，按新的所得税法，只有实际发生且不超支的部分可以列支，预提的不能列支，全额纳税调整。
根据新《企业会计准则》的规定，目前没有强制规定不准计提，只对职工福利费做了强制规定不能计提，据实列支进费用（2007年1月1日起执行），教育经费和工会经费无强制规定，但是年末需将计提未使用完的冲回（即年末无余额）；根据《企业所得税实施条例》规定，三项经费都是实际发生额在规定比例内的据实...
工会经费教育经费福利费计提投后未使用，不可以税前扣除。新企业所得税法实施以后企业不再计提职工教育经费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。对2008年以前已经计提但尚未使用的职工教育...
三项经费一般在企业年度财务报告中计提。具体计提时间通常为会计年度结束后的财务报表编制期间。详细解释如下：三项经费是指企业在运营过程中需要计提的三种费用，包括研发费用、广告费用以及业务招待费用。这些费用的计提时间与企业财务处理的流程和规则密切相关。在企业年度财务报告中，会计人员会根据企业的实际经...
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这三条规定在强调“三费”扣除标准的同时，也强调了一个据实扣除的原则。这三项费用如果实际发生额低于扣除标准，所得税前只能以实际发生额...
