单位为职工购买的人身意外保险是否可以税前列支
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- 公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
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首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，...
团体人身意外保险一般是企业以团体的名义，为员工统一购买的人身意外保险，团体意外险可以用来分担企业的风险，同时也为被保险人提供一定的保障。团体意外险对于企业和个人来说都是十分重要的。当作为被保险人的员工因意外伤害事故的发生导致了死亡或者是伤残的话，保险公司将会承担给付保险金的责任，如果附加...
律师解答：用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。 人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中...
这种险种就是意外险，意外险是一种单独的险种。因为很多工作本身有一定的危险性质，公司为了进一步保障员工的个人的安全，同时也为了提高企业应对风险的能力，所以会给员工配备意外险。目前市面上主流的意外险一般是工伤意外和出行意外，这类保险可以给员工提供进一步的保障。一、很多企业都会给员工买意外险。
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或管理费用-福利费科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
