国，地税合并后，为什么工资待遇不一致？
2个回答财税会计专题活动
- 国税有个提租补贴,而地税的没有....这个不合理,但是没人管.
- 因为个人我工作年龄和定岗位不一样。
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；这样，缴纳社保的基数变大，缴纳的金额就变大，公司和员工所需要负担的社保金额都变大了，那员工到手的工资相对也就变少了。但是，合并有明显的好处，主要有:1. 可以提高征管效率，避免国、地税之间的推诿扯皮，同时促进税收征管的全国统一性，平衡地...
工资待遇不一样是因为所处的工作单位以及工种不一样，即使国家规定的基本工资一样，也会因企业效益的不同而导致最终的工资福利不一样。
国地税合并后工资高。根据查询相关公开资料信息显示，该工资高于平均水平，节假日正常休息，没有加班情况，五险一金。
国税有个提租补贴,而地税的没有...这个不合理,但是没人管.
3、减少税务管理成本。国税、地税税收体系复杂，税种繁多，两套机构重复配置相同的资源，包括办公场所、设备、后勤、以及职员的工资、福利等，这些都是税务管理成本。4、避免重复税务检查，规范税收行政处罚行为，促进行政处罚的公平、公正，保护纳税人合法权益。二、国地税合并对公司注销的影响以前注销公司的...
