应付职工薪酬个人承担的社保如何做账
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- 1.计提企业负担部分社保：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—社保费（企业部分）
2.从员工工资中代扣个人负担部分：
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—社保费（个人部分）
银行存款
3.缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社保费（企业部分）
其他应收款—社保费（个人部分）
贷：银行存款
应付职工薪酬—社保费（企业部分）2.从员工工资中代扣个人负担部分：借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款—社保费（个人部分）银行存款 3.缴纳社保时：借：应付职工薪酬—社保费（企业部分）其他应收款—社保费（个人部分）贷：银行存款
首先，我们需要对保险费用进行细致拆分。通过仔细核对每位员工的实际参保情况，将个人和家庭成员的保险费用进行区分。对于个人部分，应直接计入应付职工薪酬-职工保险中。其次，对于家庭成员的保险费用，则需要进一步拆分。这部分费用应当全部计入社会保险费计提中，按照比例拆分出个人部分，并将其计入应付职工薪酬...
借：应付职工薪酬—社保单位 贷：应付职工薪酬—社保单位缴单位社保 然后，个人承担的这部分社保费用应当通过“其他应收款”科目进行核算，会计分录为：借：应付职工薪酬—社保单位 贷：其他应收款—个人承担社保 最后，单位将这部分款项存入银行账户，会计分录为：借：其他应收款—个人承担社保 贷：银行存款...
法律分析：五险一金分为公司承担部分和个人承担部分，公司承担部分属于应付职工薪酬的一部分，公司承担的部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款，发工资时扣回，这样做是正确的。个人部分是包含在工资总额里的也就是应发数，应发数也是要转成费用的，也正确。你可以假设发工资时不扣个人部分，按工...
计提个人承担社保的部分怎么做账 1、先理解一下:"其他应付款"的"贷"是代表其他应付款的增加,"借"是代表其他应付款的减少.2、第一步计提工资;借:管理费用--工资 贷:应付工资-应付职工薪酬 第二步发工资时;借:应付工资-应付职工薪酬 贷:现金 其他应付款-代扣--养老保险基金个人承担部分 第三步缴纳...
