对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢？
5个回答财税会计专题活动
- 对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的
一、计提工资、社保、公积金（1）计提工资总额分录
计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资
（2）计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保
贷：应付职工薪酬——社保
（3）计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金
贷：应付职工薪酬——公积金
二、缴纳社保公积金借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——公积金
其他应收款——个人公积金
其他应收款——个人社保
贷：银行存款
三、实际发放工资发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款——个人社保
贷：其他应收款——个人公积金
贷：应交税费——个人所得税
四、缴纳个税企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
五、其它注意事项发放工资直接借放计入费用，贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”科目核算单位承担的社保和公积金，也是直接借方费用,贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”核算个人所得税，没有通过“应交税费-个人所得税”核算，而用其他应收款/其他应付款-个人所得税核算了一定要铭记！凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目，个税计入“应交税费-个税”
企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。 - 会计在做账的时候，也是根据实际情况进行记账的，借方可以描写为管理费用，贷方可以写为应付职工薪酬，明细账可以写为社保，这样就可以让人们了解到账目的一个问题。
- 公司会计应该先计提工资总额分录，在分别计提公司承担的社保部分和公积金部分，然后按照流程给员工缴纳社保和公积金。
- 如果正确的话，直接按正确流程进行做账就可以了，把这些工资之类的都计入到一起，只要把账平了就可以了。
- 直接记公积金，然后也借银行存款，就是按照正常的管理费用计入公积金里面。
借记：应付职工薪酬——公积金 借记：其他应收款——个人公积金 借记：其他应收款——个人社保 贷记：银行存款 三、实际发放工资 - 发放工资时，代扣个人部分的社保、公积金和个税。借记：应付职工薪酬——工资 贷记：其他应收款——个人社保 贷记：其他应收款——个人公积金 贷记：应交税费——个人所得税...
贷：应付职工薪酬——公积金 二、缴纳社保公积金借：应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬——公积金 其他应收款——个人公积金 其他应收款——个人社保 贷：银行存款 三、实际发放工资发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款——个人社保 贷：其他应收款—...
1）计提工资：借：管理费用-工资 销售费用-工资 生产成本-直接人工 制造费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发数)2）计提社保：公司承担部分 借：管理费用-社保费 销售费用-社保费 生产成本-直接人工 制造费用-社保费 贷：应付职工薪酬-社保(公司承担部分)3）计提公积金：公司承担部分 借：管理费用-...
上交社保费用时，会计分录应为：借记“应付职工薪酬——社保(企业部分)”和“其他应收款——社保(个人部分)”，贷记“银行存款或现金”。至于上交个人所得税，会计分录应为：借记“应交税费——应交个人所得税”，贷记“银行存款或现金”。以上步骤确保了企业在处理社保和公积金账务时的准确性和合规性...
缴纳个税借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款以上是工资、个税、社保、公积金的会计分录，把所有的会计科目分成资产类和负债类。薪酬是企业的一项重要的成本支出，凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。
