新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做
- 计提：
借：管理费用
制造费用
销售费用
生产成本等
贷：应付职工薪酬-应付工资
-应付福利
发放：
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
1）计提工资时：借：管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷：银行存款/库存现金 （3）交纳社保时：借：管理费用...
在新会计准则下，计提应付职工薪酬的分录操作如下：1. 借方科目：根据薪酬所属部门或用途，可能是生产成本、劳务成本、管理费用等科目。2. 贷方科目：应付职工薪酬。3. 具体分录为：借：相关成本费用科目；贷：应付职工薪酬。详细解释：计提应付职工薪酬时，表示企业已经确认需要支付给员工的薪酬，但尚未实...
在新会计准则下，企业对于应付职工薪酬的处理需要根据服务受益对象进行分录记录。以下是具体步骤：1. 对于生产部门员工的薪酬，应借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”科目，同时贷记“应付职工薪酬”。2. 管理部门员工的薪酬计入“管理费用”，也贷记“应付职工薪酬”。3. 销售人员的薪酬在“销售...
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。...
《企业会计准则——基本准则》第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介...
