公司用两个公司发薪水，是避税吗？
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- 员工在同一家公司名下的两家子公司拿工资，对于员工本人来说并没有起到避税的作用，因为员工每月收入超过3500元部分都是需要缴税的。如果单位没有按时报税是属于违法行为。
依据《个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工#资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳#税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳#税所得额。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳#税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳#税所得额。个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳#税所得中扣除。
扩展资料：
相关规定：
根据《工资支付暂行条例》规定：
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法#院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法#律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
参考资料来源：
国家税务局-《个人所得税法》
百度百科-《工资支付暂行条例》 - 看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了相关事宜还是比较合规的。
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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应答时间：2021-11-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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