公司避税违法吗
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- 法律分析：1、避税是合法的，偷税漏税是非法的。
2、避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税，使税收负担最小化;偷税漏税是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。
3、避税的手段是利用税法的不完善之处或漏洞;而偷税漏税是对法律的无视。
4、避税技术的应用一般应在应纳税事实发生之前。偷税漏税可以发生在纳税之前，也会发生在纳税之后。
法律依据：《 人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下 ，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
公司为员工避税涉嫌违法。根据税法规定，企业必须如实申报工人薪资，并依法代扣代缴个税。采用虚增开支、分割工资、非法剥夺税收优惠政策等手法来避税，严重侵犯国家财税秩序，同时也为公司增加法律风险。一旦税务部门介入调查，公司必须承担补税、缴纳滞纳金及罚款等责任。因此，员工若发现公司存在此类行为，应立即...
公司为员工工资避税属违法行为，依据我国现行税法，按时缴纳赋税乃企业及个体依法应尽之义务。常见的工资避税方法如虚报员工数量、夸大开支等皆触犯税收法规，扰乱税收公正性，损害国库利益。一经查实，企业将需补纳相应税金、罚金，并有可能遭受行政处罚，甚至追究责任人刑事责任。据此，贵公司当恪守税法严谨...
法律分析：1、避税是合法的，偷税漏税是非法的。2、避税的目的是通过避免缴税、少缴税和推迟缴税，使税收负担最小化;偷税漏税是通过伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款。3、避税的手段是利用税法的不完善...
公司以不当避税手法支付员工薪资，明显违犯了我国税收法律。依法缴纳赋税乃企业与个人应尽之法律义务。采取如虚报员工薪酬、工资拆分等非法避税手段，损害国家税收利益且将面临行政制裁，包括罚款、追缴税款及滞纳金等。若情节严重，甚至可能触犯逃税罪，相关责任人需负刑事责任。若不幸发现所属公司有此类行为，...
法例明确规定，公司以现钞形式支付薪资以逃避税务监管是违法行为。此举违犯了我国赋税相关法律。我国奉行公民、法人均须依法纳税的原则。职工工资若超过特定额度必须向国库交纳个人所得税，且公司负有为职工准确代扣代缴的责任。如公司意图通过发现金的方式规避这部分税负，很可能将遭受税务部门的调查及罚款。...
