小规模纳税人必须购买社保吗
2个回答财税会计专题活动
- 如果有雇员工的，就要为员工购买社保。如果没有请人，只法人代表一个人经营，可暂不购买
- 都应该上社保，但不上，没人举报，也没有人管。
法律分析：一般情况下小规模纳税人是要给其法定代表人缴纳社保的，但是如果法定代表人已经购买过社保的，那么小规模纳税人则可以不需要为其办理。根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。法律依据：《 人民共和国社会保...
企业为其员工购买社保是法定责任，不管是一般纳税人还是小规模纳税人都应该购买社保。根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保...
小规模纳税人需要缴纳个人所得税，同时也要依法缴纳社会保险。对于雇佣员工的小规模纳税人，他们需要根据个人所得税法计算员工的工资薪金所得，每月代扣代缴个人所得税，并进行申报。如果未按规定代扣代缴，将会面临罚款。社会保险是一项由国家强制推行的保险制度，旨在为劳动者在年老、患病、工伤、失业或生...
一、小规模纳税人法人必须缴纳社保吗单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。二、小规模纳税人和一般纳税人的区别1、销售额控制不同：小规模纳税人连续12个月销售额不能超过最高额度，超过后应转为一般纳税人；一般纳税人的销售额没有限额。2、...
小规模纳税人，是需要缴纳个人所得税跟社保的。只要小规模纳税人雇佣员工，就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额，并于每月代扣代缴，申报。否则，要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
