有关工资的纳税调整
2个回答财税会计专题活动
- 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率.
起征点是3500,计算方法是
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;
实发工资=应发工资-四金-缴税.
- 1.先别看计提，先看实际发生的工资，税法认可的工资就是你实际发生的工资
2.如果你计提大于实际发生的，这样的话，就会导致你扣除的金额大于实际发生的工资，所以需要调增。
3.如果你计提的工资小于实际发生的工资，那看你发的工资怎么走的了，如果在补提工资的话，相当于你已经入账了，可以扣除，不需要调整了。如果直接走其他费用科目或者成本科目，说明你也扣除了，也是不用调整的
个人意见，仅供参考
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工资薪金的纳税调整，职工福利费的纳税调整，工会经费的纳税调整，职工教育经费的纳税调整，业务招待费的纳税调整，捐赠支出的纳税调整，利息支出的纳税调整，广告费和业务宣传费的纳税调整，利息费用的纳税调整。具体如下：一、工资薪金的纳税调整计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳...
（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民...
关于企业所得税工资的纳税调整问题，主要关注点在于福利费的计提与提取。福利费的提取基数是基于实际发放的工资总额数，而非其他财务数据。这直接与税法规定相符合。在企业所得税计算中，福利费的调整对于企业财务状况的准确性和税务合规性至关重要。企业应准确统计并以实际发放的工资总额作为福利费的计提基...
纳税调整项目包括哪些？1、工资薪金的纳税调整 计提的职工工资本年度未实际发放的部分，所得税汇算清缴时做纳税调增处理。国有企业计提的工资超过上级核定额度的，超过部分调增应纳税所得额。2、职工福利费的纳税调整。职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，调增应纳税所得额。3、工会经费的纳税调整。
