各位亲们：今年的年终奖发放怎样合理避税，起征点是5000吗？
2个回答财税会计专题活动
- 不是。月工资已经高于5000元的，没有起征点，要全额纳税。
月工资低于5000的，可以先补足到5000元，高出的部分再计算税额。 - 1.将年终奖平摊到每个月中发送
然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是留住员工，如果把年终奖平摊到每个月中的话就难以发挥作用；再者，年终奖分摊到工资中，也是要看工资属于哪个档位来交税的，如果本身月薪就是高手人人群，年终奖只多不少，也同样不划算。
2.发放有价证券、礼品、购物券等
在一些股份制企业里，公司的年终奖会以股份的形式奖励给员工，使得员工参与公司分红。按照最新的税法规定，这种方式适用20%的比例税率，比4万元以上年终奖适用的30%的比例税率低很多。当然，股份的形式没现金的形式来得直接，一般人还是偏向于能直接拿到手的钱。
3.在有税收优惠政策的工业园办个人独资企业
今年的国发〔2017〕5号 文件由禁止地方政府出台税收优惠政策转为鼓励，工业园区又能再次享受政府的税收优惠政策。
月工资低于5000的，可以先补足到5000元，高出的部分再计算税额。
正常情况下，是双薪，也就是最后一个月工资的两倍，前提是你要做满一年，不满一年按每一月算，小公司不会这样算的，一般都是会在过年来才发年终奖。
此次发放年终奖金的原则是:根据各岗位职级不同确定不同的年终奖金基数,根据出勤情况和加入公司的年限计算个人所获得的年终奖额度。具体的年终奖金计算方法请咨询你的上级主管。年终奖金将和1月份的工资一同发放,并按照国家的相关规定由公司代缴个人所得税。 20xx年,带着成长的代价,我们继续上路。xx在20xx年将再次派出大...
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