公司将员工的个月应收工资报高了，对公司自身有好处吗？
1个回答财税会计专题活动
- 降低企业税负。短期的好处就是可以增加公司费用部分，少交预缴所得税。但是现在的数据都是互通，这种方式只要一查公司的内部资料就能看出来，而且员工可以自己在个税App上看到自己的数据，汇算清缴时，数据有异常，员工可以向税局申诉。这样公司既会有与员工的劳动争议风险，也会有被税局稽查的风险。资料扩展：一、个人所得税是什么意思个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于 境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于 境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。个人所得税二、个人所得税标准个人所得税标准是工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
降低企业税负。短期的好处就是可以增加公司费用部分，少交预缴所得税。但是现在的数据都是互通，这种方式只要一查公司的内部资料就能看出来，而且员工可以自己在个税App上看到自己的数据，汇算清缴时，数据有异常，员工可以向税局申诉。这样公司既会有与员工的劳动争议风险，也会有被税局稽查的风险。资料扩...
1、如果实发工资大于应发工资 借：其他应收款 贷：应付职工薪酬——XX员工 2、企业向员工发放工资的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 3、企业从应付的工资中扣还的各种款项 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 应交个人所得税 4、企业支付员工福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款/库...
第一，财务处留有员工的银行卡号和手机号，给员工发信息，告诉他发工资的事极其数目，询问他的留的银行卡是不是还在用着。如果还在用，就把他的工资，打到卡上，让他注意查收。第二，如果没查到他的银行卡号，只有手机号，打电话询问他怎样解决，然后解决。第三，如果没有他的银行卡号和手机号，就...
另外还有个税等.所以报税工资会高于实发工资.工资薪金的会计核算与个税申报问题企业在核算职工工资时,一般是做如下会计处理:1、计提当月的职工工资时借:管理(销售)费用或相关资产成本科目贷:应付职工薪酬-工资2、发放工资时,
1、首先你提供的信息不够齐全，2、你要弄明白这多发的工资是出纳不小心给多了 还是你们提工资是多算的工资；例：1、李某本月工资为1000元，出纳在发工资时不小心给了1100元，多大了100元，那么在你出账的时候：发放时： 借：应付工资 1000 其他应收款 100 贷：现金（银存） 1100 收回时...
