国地税合并后，合同工会怎么样？希望得到有参考性的解答
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- 1994年以前，我国从中央到地方只有一个税收征管系统，中央税收主要靠地方税务局征收。1994年7月1日，国税地税正式分开。但分税制实行了24年，存在的一些问题也逐渐暴露。一方面，国地税分设会使纳税人的纳税成本增加，税务机关的征税成本增加，不利于税务人员全面掌握税收业务；另一方面，机构分设所导致的机构争议也成为问题。合并后，好处主要有:1.可以提高征管效率，避免国、地税之间的推诿扯皮，同时促进税收征管的全国统一性，平衡地区差异性。2.能方便纳税人申报及应对税务机关检查，减少了企业的税收合规成本。3.征税系统可以对人员进行更好的配置，强化最需要加强的部门，提高税收征收的整体效率；4.税务局可以一次对所有税种统一检查，避免了以往对非本单位的税收风险觉得事不关己高高挂起的弊端。5.地方财政数据造假的可能性下降。以前，地方税务局仅仅在业务上归属国家税务总局指导，但人事等由同级政府决定，所以地方政府为了政绩的需要，对地税、非税收入造假就有了可能。合并后，征税权在一定程度上上收，可有力避免此类现象。2018年3月13日，国务院机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议，国务院将改革国税地税征管体制，将省级和省级以下国税地税机构合并，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。国地税合并是大势所趋，这就成了未来一段时间内体制改革的重点，这项方案落实的具体时间没有明确，但大幕已经拉开。至于国地税合并后合同工的具体办法，现在还不好说，相信会陆续制定一系列的配套政策，妥善处理。
一方面，国地税分设会使纳税人的纳税成本增加，税务机关的征税成本增加，不利于税务人员全面掌握税收业务；另一方面，机构分设所导致的机构争议也成为问题。合并后，好处主要有:1.可以提高征管效率，避免国、地税之间的推诿扯皮，同时促进税收征管的全国统一性，平衡地区差异性。2.能方便纳税人申报及应对税务...
1，税务局在2018年中旬就完成了国地税合并，里面包含公务员、事业编制人员（大部分属于原地税）、合同工。2019年开始，如果想成为税务局的公务员，就必须通过“中央机关及其直属机构XX年度考试录用公务员”（国考），省考已经不招税务局了。2，除2019年国考公务员因机构改革、全面缩招，导致竞争比例历史最高...
在大厅会觉得很累，其实这也是事实。不过呢，大厅只有那几个岗位比较忙，大部分也是很闲的。只不过很嘈杂，而且会遇到一些情绪激动或者素质极差的纳税人，要适当应对。购置税那边嘛，据说业务简单，但是买车的人多的话，一天也是工作量不小，简单重复也是挺烦人的。第四，现在国地税合并以后，领导说编制已...
所以要是有文员的工作的话，建议不要做什么交通协管员了，但其他的协管员工作比较好，所以他们都很积极的想转正.但是名额有限，每年就1-2个人，有时候还没有，待遇也会高些，稳定些，该交纳的都会交纳，算是个铁饭碗了，我印象中每年都有1-2个特别优秀的，作为一种对合同工的鼓励，且工作达到一定...
被判刑，才会被开除公职。开除公职是公务员最重的处分，不是随随便便就能这样做的，他需要一个复杂的过程。正常情况下出现过错会降职处分，只有被判实体刑才会开除公职。所以正常情况下公务员可以一直干到退休，就算没有什么工作成绩，还是可以晋级，工资也增加不少的。所以公务员就目前来说还是铁饭碗。
