企业交社保抵税多少
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- 不是直接抵税，而是计入相关成本或费用，冲减了本期利润，这部分少交了企业所得税。企业为员工缴纳的社保借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）贷：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金上述计入借方的在期末时，转入本年利润，冲减利润总额。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" - 1.可以抵税。
2.根据《 人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生...
3.按照税法规定,企业单位根据国家和省级人民政府的规定为全体雇员所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费,可按税法规定扣除。即不缴纳企业所得税。【摘要】
企业给员工交社保 如何抵税【提问】
1.可以抵税。
2.根据《 人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生...
3.按照税法规定,企业单位根据国家和省级人民政府的规定为全体雇员所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费,可按税法规定扣除。即不缴纳企业所得税。【回答】
《 人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25%；非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。
法律分析：社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%，员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的，个税是企业代扣代缴。法律依据：《 人民共和国企业所得税法》 第四条：企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三...
法律分析：不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生...
企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。 税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳...
不可以抵税，税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：...
