企业计提工会经费60万元，一直尚未实际拨缴。是否允许税前扣除？
8个回答财税会计专题活动
- 企业计提工会经费60万元，一直未实际拨缴。不允许税前扣除。
准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。 - 计提的工会经费，未实际支付，是不可以在企业所得税税前扣除的，工会经费是以实际发生的金额和工资薪金的百分之二中的较低者为扣除基础的，这个需要在汇算清缴时调整回来。
- 国企业计提的工会经费，没有超过工资总额的2%并且在汇算清缴前已经实际拨缴，是可以税前扣除的，否则不能扣除。
- 1.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭合法有效的《工会经费收入专用收据》在企业所得税前扣除。2.你司未拨缴，因此不能税前扣除.
- 没有实际拨缴，取得不了交款凭证，不能税前扣除。
- 工会经费是按实际发生额扣除的，如果超过工资的2%，不允许扣除，尚未发生不允许扣除。
- 工会经费是按照工资总额的2%计算扣除，超过部分应调增应纳税所得额。
- 按实际发生工资额的2%计提，允许扣除
未发生计提的肯定不允许扣除
企业计提工会经费60万元，一直未实际拨缴。不允许税前扣除。准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。
工会经费是应该全额上交工会组织的，并开具工会经费专用收据，企业账户上不应该有余额。税法是这样规定的，“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除”。也就是说，从税法的角度讲，实际拨缴且不超过2%的部分允许扣除，会计上好像也不能计提了吧，即使计提也要全额上缴且不能超2%，...
1、每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——单位工会 应付职工薪酬——上级工会 2、上缴工会经费时：借：应付职工薪酬——单位工会 应付职工薪酬——上级工会 贷：银行存款 3、收到经费返还时：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——工会经费 若本单位工会不单独核算，由...
新准则和新税法规定：计提的工会经费按比例交给当地的工会组织，企业留存部分没有用完的要冲销
新准则和新税法规定：企业预提的职工福利费在年末没有用完，应该冲销，不留余额，否则要做纳税调整。计提的工会经费也是按比例交给当地的工会组织(或税务局代收)，企业留存部分没有用完的同样要冲销回去。
