智惠薪灵活用工平台如何通过合法合规的方法帮企业节税？

智惠薪灵活用工代发工资合法吗?

所谓灵活用工代发工资是违反劳动法的违法行为因为劳动法规定用人单位负责员工的工资发放不得㞏或减发停发的规定是吧合法的违法行为可以向当地劳动保障局举报因为劳动保障局是劳动法的执法机构

智惠薪灵活用工代发工资合法吗?

智惠薪灵活用工模式本着真实性、相关性、合法性、合理性的纳税原则，全力助力平台经济摆脱缺增值税专票、个税代缴、等财税风险

众包用工是怎么做的?他可以实现企业节税吗?

第一步，企业需要跟我们签订一份业务外包服务协议，把需要外包的业务通过平台分包给全国拥有专业技能的自由职业者去完成，第二步，企业的员工通过网签的形式，跟平台签订一份分包协议，成为平台的自由职业者并完成企业外包的业务，完成后由平台帮这些自由职业者代申报个税，并发放佣金。推荐智惠薪云平台，既然...

自由职业者从智惠薪灵活用工平台获得的收入怎么缴税?

企业用工单位在它灵活用工平台上签约合作，发布任务，把部分业务分包给自由职业者，灵活用工平台会根据合规规定支付相关报酬以及代征个税，个税为定额1%征收，划入个人经营所得。

请问企业实施灵活用工有哪些注意事项?

1、注意筛选服务者能力是否和企业要求相匹配。2、注意服务者在服务过程中的用工安全，是否有可能涉及到工伤。3、资金安全，要有一个安全可靠的平台提供担保支付，保障双方权益。