个人所得税税率是按应发工资还是实发工资
2个回答财税会计专题活动
- 上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。【法律依据】《 人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
- 例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税，填报扣缴申报表时，该笔税款的税款所属期应为10月份。【摘要】
个税申报是按应发工资还是实发工资申报【提问】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
？？？【提问】
个人所得税申报是按单位的应发工资申报。【回答】
例如，某单位2018年10月12号发放工资，那么单位就应该在11月15号前向税务机关申报缴纳这笔工资对应的个人所得税，填报扣缴申报表时，该笔税款的税款所属期应为10月份。【回答】
依据现行《个人所得税法》第九条以及2019年1月1日起实施的《个人所得税法》第十四条，扣缴义务人应该在发放工资的次月15日内办理扣缴或预扣缴申报。【回答】
就是不扣除任何项目，按工资表中的应发数申报吗【提问】
您好，是的【回答】
好的，谢谢【提问】
祝您这边后续处理顺利哦，祝您生活愉快再见【回答】
法律主观：上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律客观：《 人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得...
法律分析：个人所得税是按实发工资计算。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收...
个人所得税是按应发工资计算，具体如下：1、个人所得税是按应发工资扣除。2、应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的...
法律分析：个人所得税是按照实发工资纳税。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第一条 在 境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在 境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从 境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
个人所得税是按应发工资计算的，而不是实发工资。应发工资是劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬，而实发工资则是扣除社保保险费用、住房公积金和个人所得税后的余额。因此，个人所得税的计算基数是应发工资扣除社保保险费用和住房公积金后的余额。个人所得税纳税范围：1、工资、...
