员工超过当地平均工资3倍的公积金能否税前扣除
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- 问：企业部分员工住房公积金超过当地平均工资的三倍，已缴纳个人所得税，但是企业统算并不超，部分员工超过部分的住房公积金在计算企业所得税时能否税前扣除?换句话说，住房公积金税前扣除的基数是分人算，还是企业统算? 《企业所得税法实施条例》第三十五条第(一)款规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
《住房公积金管理条例》((国务院令第350号)第十六条第(二)款规定，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
根据上述规定，企业为职工缴纳的住房公积金月工资基数是职工本人工资，在此基础上设定的范围和标准也应是针对缴费个体。所以，是否超标，不能将企业全部人员加起来统算，而应分个体缴费标准判断。
1、职工和单位双方住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年...
3、还有就是不超过你的工资的20 4、超过当地平均工资3倍的住房公积部分，要按规定纳税 5、自己及公司缴纳超过你本人工资12%的部分，也要缴税
三、通过你当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍赔偿以及补缴住房公积金。
1.根据规定，职工住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不得超过12%。企业可以确定存款利率在5%-12%之间。所以5000工资公积金交多少，要看公司帮员工确定缴费比例。2.比如员工工资5000元，按公积金的5%缴纳，单位和个人每个月要交5000 * 5%=250元。这样，公积金个人缴存人每月将...
1、缴存基数确定：缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过苏州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。2、缴存基数调整：苏州住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。3、新设立的单位办理住房公积金缴存登记，...
