灵活用工是怎么帮企业降低30的人力成本的？
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- 节税网123平台的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.
- 举个例子：
某慢病护理平台有兼职护工1000人，平台每月支付护工费用约800万元，人均8000元。
采用方案前：
平台业务在细分市场具有独特性，有融资需求，但由于采用私转私付劳务费，支出方式违规且无法合规列支成本，不能反映平台真实经营情况。
如要按照传统方式代扣代缴劳务个税，人均应缴1280元/月，合计128万元/月，扣除劳务个税后护工实得数仅6720元，削弱了平台吸引力。为了保持吸引力，平台须为个人承担全年约1536万元的个税。
采用方案后：
为达到平台护工实得为100%的效果，平台支付发放金额10%作为我方服务费，即所付成本为80万元/月，一年960万元，相比节省了37.5%即576万元。
若平台可全额抵扣增值税，则实际成本仅为不到40万元/月，节省幅度达到68.8%即全年节省1056万元。 - 灵活用工可以节税40%是怎么回事
灵活用工可以节税40%是怎么回事
灵活用工可以帮助企业降低成本，主要是能够降低人力成本和固定成本，企业可以根据自己的业务量变化来灵活的调整用工数量，避免业务淡季，承担大量闲置人员的固定成本。比如餐饮企业在旺季时可以通过灵活用工平台招聘更多临时工作人员来完成相应的工作。能够降低招聘成本，按照完成的工作量来计算相应的佣金，能够降...
企业选择灵活用工的主要原因是能够帮助企业降低成本，提高企业灵活性，也能够优化企业组织结构，有助于企业快速发展。
1、降低成本：传统用工模式用人的成本很高，招聘、培训、管理、离职等都需要成本，而通过比安财穗平台实现的灵活用工则不需要固定的人力成本。2、提高灵活度：比如淡季可以少一些人，旺季可以多一些人，随时可调整。灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。3、提高效率：灵活用工没有传统用工的“坐班”时...
企业降低用人成本的策略之一是通过灵活用工的方式进行合作，这样可以显著减少管理成本。企业每年在人事管理上投入的时间、金钱和精力巨大，而灵活用工平台能够帮助企业减轻这些负担，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间。企业可以将更多资源和精力投入到核心业务的发展上。在人员招募方面，灵活用工平台同样...
