灵活用工为什么这么火？
1个回答财税会计专题活动
- 社保新政：降本诉求带动灵活用工兴起
2019年国家社保改革，从由社保部门征收和税务部门代征收改为由税务部门统一征收，有专家估算，新政策至少将增加企业30%的成本。
政策支持：灵活用工获得政府肯定
2019年《政府工作报告》提到”加强灵活就业、新就业形态的支持“，从政层面肯定了灵活用工。
互联网技术：灵活用工共享平台的兴起
移动互联网、大数据、人工智能等技术的发展，为企业灵活用工提供了科技支撑。
理念迭代：新生代对自由和弹性的追求
新一代的职业发展观发生了变化，不再为养家糊口而工作，更多的是追求工作时间的弹性和工作的自主灵活。
总之，“灵活用工”不仅可以降低企业用工成本，完美解决企业的困境。同时，对个人来说，将拥有更大的自主选择权。零工保FSS专门为灵活就业者服务的平台。
企业选择灵活用工的主要原因是能够帮助企业降低成本，提高企业灵活性，也能够优化企业组织结构，有助于企业快速发展。
经济因素 经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式。 当前在经济环境和人口结构与之前的日本相似，第三产业在总体经济中的占比逐年升高，以美团、滴滴、直播平台等为代表的新业态经济迅速发展。面对当前形势以及企业为应对经济环境而主动调整组织架构等问题，灵活用工模式...
一件新生事物受到人们的热捧，必然是因为其相较于传统事物而言有着独特的优势和长处。灵活用工同样也是如此，因为其相较于传统用工模式而言，灵活多样、便于采用，同时能降本增效，自然会受到各方的欢迎和追捧。其实它也不是个新鲜事，国内许多大公司甚至巨头都已经应用得很成熟了，我们前年开始和薪给力...
因为很多人的正常生活与工作受到了一定的影响，有些人也饱受失业的困扰，所以灵活用工才会这么火。在 疫情的影响之下，各行各业的发展情况都不太好，这也直接导致很多行业的公司出现了裁员的现象。在此之后，有些人会选择重新找工作，有些人则会选择灵活就业，通过这种方式来进一步维持基本生活。灵活...
一、经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式；二、劳动者工作思想观念发生转变，追求自由和创新价值成为主要驱动力；三、国家政策和法律法规的不断规范，让企业用工模式更加多元化。灵活用工是与“全日制劳动用工”相对的用工形式，企业与员工建立非全职劳动关系，工作时间...
