四大会计师事务所发展中遇到的问题
- 前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
前瞻产业研究院指出《2014-2018年 会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
为鼓励 会计师事务所做强做大，我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《 注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施，以及相关配套措施的落实，将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为，我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。
(四)人才缺失，主要原因包括以下方面：传统的升职加薪等激励手段明显失效，部分年轻助理不能接受行业传统价值观；优秀人才转行进入投资等待遇高的企业，包括券商、基金、私募等；年轻从业人员价值观多元化，追求生活品质，事务所的工作强度大、出差多、压力大、生活不规律，工作、事业成就感不高，很多年轻从业...
然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。前瞻产业研究院指出《2014-2018年 会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单...
首先，会计师事务所的规模和实力各异。大型会计师事务所具备较强的国际竞争力，而中小型会计师事务所则专注于为中小企业提供服务。大型事务所在品牌效应和国际化经验方面与国际四大会计师事务所存在一定差距，这主要受品牌认知和国际化动力不足的影响。其次，中小型会计师事务所在地域性和灵活性方面具有优势...
你好,首先我是成考的本科学历,英语6级,注册会计师还未全科合格,毕业之后进入了一家外企从事财务和内控工作。因为单位上市,所以请了四大的事务所出审计报告,跟四大员工打交道让我... 你好,首先我是成考的本科学历,英语6级,注册会计师还未全科合格,毕业之后进入了一家外企从事财务和内控工作。因为单位上市,所以请了...
1.四大的审计部门起新本科5500,研究生5800,除了基本工资外,主要还有加班费,出差补贴和年底奖金,在这三个方面,四大是有所区别的,包括加班怎么算等等.比如,有两家是150/天的差补,有的是180/天的差补.加班的政策每家也有不同,我也不展开了.每年的工资涨幅在30%-50%左右,看表现 2.四大的业务虽然...
