怎么选择灵活用工的平台？
3个回答财税会计专题活动
- 国内灵活用工平台很多，选择性也很多，关键是看地域。卡碧恩的企业客户主要集中在上海、江苏区域。
- 灵活用工从人力资源配置方式来看，可分为“非标准雇佣关系”和“非雇佣关系”两大类。
“非标准雇佣关系”，有别于企业直接聘用正式员工，与劳动者建立的标准全日制劳动关系，标准雇佣关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规；非标准雇佣关系包括使用劳务派遣员工；采取岗位外包/业务外包的模式，将标准化岗位或业务进行外包；使用实习生、退休返聘人员或其他类型的劳务工；使用小时工，即通过人力资源服务机构或者企业自身在符合条件的岗位上与劳动者建立非全日制劳动关系。
“非雇佣关系”，其实已经存在了一段时间了，在互联网新经济发展中，迎来了突破性的发展，是指自然人与企业不建立任何形式的雇佣关系，而是以自我经营的方式，与企业达成某种形式的业务合作，适用《合同法》、《民法》的相关规定，具体包括合伙关系（股权合伙、业务合伙、营销合伙等多种类型）；以自然人承包企业定量、单项或标准化项目为方式的独立承包人；通过平台，尤其是分享经济平台，完成单项任务的兼职/零工模式，以及线上、线下为企业提供专业服务的自由职业者等类型。
企业根据自身用工需求选择即可。 - 2020年灵活用工平台火了，受疫情的影响，很多中小企业为了降低用人成本，选择了灵活用工平台，但可能会引来稽查风险，那灵活用工平台该如何选择呢
选择灵活用工平台要注意的要素主要有：1、资质与认证。在选择时需要先看一下平台是否具备相关资质和认证，比如要有税务机关的委托代征资质，是否具备风险控制、强大的系统平台支撑业务流程、资金安全保证等，拥有这些才代表平台具有合法性和专业性。2、服务范围。要查看平台是否能够提供更加全面的服务，能够满...
1. 滴滴出行：作为出行领域的佼佼者，滴滴不仅提供了便捷的打车服务，也为司机提供了灵活的用工机会。平台背景强大，口碑良好，且对司机有一定的培训和保障措施。2. 美团众包：美团众包是美团旗下的灵活用工平台，为外卖配送员、跑腿员等提供了大量的工作机会。平台有着完善的订单系统和结算机制，确保了...
我建议你通过这几个方面去选，资质、成立时间、发放系统、风控体系、还有业内的口碑。如果这几方面都不错，那就应该没什么问题了，推荐你可以问问众薪，他们家是国内早期就做灵活用工这个行业的公司，发放系统也是公司自研的，风控体系也很严，保障了合规，服务也不错。
此外，58同城、美团众包、零工云、大熊企服、薪行家、好活科技和薪税宝等平台也是不错的选择。这些平台各具特色，能够满足不同企业和个人的灵活用工需求。在选择时，建议根据自己的实际需求、预算以及平台的口碑和服务质量进行综合考虑。
企业在筛选灵活用工合作伙伴时，可以将上述平台作为首要考量对象。至于哪个平台更为可靠，则需进行全面评估。确保所选平台与企业自身需求高度契合至关重要，这意味着在参考排名的同时，也要深入分析平台的综合实力、服务口碑、安全保障能力以及行业经验等因素。总体而言，排名靠前的平台往往标志着它们在市场中...
