财会人为什么要考CMA管理会计证书？

都知道会计行业，需要不断的考取资格证书，初级会计、中级会计、注册会计师考试更是大热，其实，在未来，作为财会人，有这样一个资格证书，一定要考取，那就是CMA管理会计，为什么要考取CMA管理会计证书呢？其中的原因有很多，今天小编来给大家总结一下。
一、实现职业转型
随着时代的发展，财务机器人、共享会计对传统会计行业进行了冲击，使得传统财务会计不得不思考自己的处境，传统的会计工作比较基础，记账、算账，发展的空间不大，被取代的可能性大，如果想在自己的职业生涯中得到更好的发展，需要在冲击全面来临之前，做好转型，想要转型，管理会计是不错的方向。
与传统的财务会计不同，管理会计的工作提高一个层次，工作的内容也上升到另一个高度，管理会计的主要工作需要着眼于公司战略层面，需要对整个公司的财务进行分析，进而为上司提供有价值的分析结果，公司的成本控制与风险分析，都是你需要兼顾的，
你不在是普通的财务工作者，而是要从财务管理者角度来认识和理解财务工作。
二、转换会计思维
在未来，为什么说一定要考取管理会计证书呢？其中一个重要原因，便是转换会计思维，传统的财务工作者，在日常的工作中，更多的精力放在了记账、算账、做财务报表、报税等工作上，但是管理会计则不同，管理会计要求财务工作者，在工作中，要参与到公司的管理、决策与经营上，而不是单单的完成财务本身工作，如果你还是传统的会计思维方式，认为参与的事情越少越好，避免给自己造成不必要的麻烦的话，那么在不断发展的会计行业中，你将面临被取代的危险。
三、增加竞争优势
你和你的竞争对手同时拥有初级会计证、中级会计证，你们的能力相差不大，都得到领导的认可，但是你提前意识到管理会计资格证的重要性，报名参加了管理会计的考试，并顺利拿到管理会计证，那么在升职加薪上，你获得的机会更大，你与竞争者相比，你通过管理会计（CMA）的学习，更加了解公司的绩效管理、成本提升、风险控制等问题，还能为上司在财务分析、财务管理、财务决策上提供合理化建议，并为公司带来效益，创造更大的价值，这样的你，还怕在升职加薪等方面没有竞争力吗？
四、增加知识储备
考取管理会计证，学习管理会计相关知识，可以增加你的知识储备程度，原本的你，掌握的只有会计、审计、税务等方面的知识，而管理会计更加注重拓宽参考者知识储备的宽度和广度，更加注重系统性与实践性的结合，管理会计的学习，让你在原本的知识储备基础外，学习更多的财务相关知识，尤其是在企业不断发展中，基础财务人员不在适应企业的需求，要想在企业中有更好的发展，那么，你需要增加对内部控制、风险管理、成本分析方面的知识的储备，而管理会计的学习，正是增强这方面的学习。
看过了以上的总结，是不是意识到管理会计证书的重要性了，不要在怀疑管理会计到底有没有用，不要再犹豫不决，在未来，管理会计一定会得到更多人的青睐，也会有更多的财会人加入到管理会计考试的大军中，如果你是一个有职业追求的财会人，赶快行动起来，考取管理会计证吧。
（本文是东奥教育原创文章，转载请注明来自百家号：东奥会计在线）

　　财会人为什么要转型？为什么要考CMA？八个理由绝对说服你！

　　● 我国拥有1900余万各类财会从业人员，人才严重饱和。

　　● 随着财务电子化和信息化的推广，传统财会人将被财务共享中心和ERP所取代。

　　● 有专家预测，未来十年内，预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。

　　而既懂财务又懂管理的财务人，才是未来企业高速良性发展的需要，才是公司真正所需要的人才。与财务会计相同，管理会计也是企业发展的重要组成部分，二者缺一不可。但管理会计更注重企业内部的决策、计划及控制执行并对企业进行成本管理，是向前看的经营思维，更强调发挥人的综合能力，不易被替代。

　　那么财会人要想向管理会计转型，有什么途径和方法呢？高顿教育建议您，不妨从当下最受追捧的CMA证书入手，原因如下：

　　1.管会鼻祖，享誉全球

　　CMA是美国注册管理会计师的简称，是IMA于1972年推出的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的权威的证照，得到全球180多个国家认可。

　　2.政策频发，国家力推

　　从2009年CMA被引进 ，得到社会各界的大力支持。财政部〔2014〕27号文，提出争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才。2016年6月，又专发了财会[2016]10号文，以加强管理会计工作。

　　3.课程完备，体系健全

　　CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。

　　4.企业认可，求职利器

　　 电信、 银行、 农业发展银行、 民族证券、IBM、摩托罗拉、海尔集团、强生、西门子公司、方正集团等企业非常多职员都参加了CMA认证项目，更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的标准。

　　5.薪资高、空间大

　　2014年IMA 区会员薪酬调查报告显示，持有CMA的专业人士的工资收入比未持有认证的同行高出34%，很多都已成为公司的CFO，甚至是CEO。

　　6.科目少，周期短

　　高顿财经研究院老师指出，CMA有中英文两种考试语言，考试只设两科，一年之内可以取得证书。考试时间也比较灵活，每年有三个考试窗口期，成绩三年内有效。

　　7.转换思维，提升技能

　　与传统财务会计不同，管理会计师在企业中往往负责监控、反应、报告和预测企业经营成果，评估企业整体业绩，执行和监视企业内部控制，参与到企业发展方向的战略决策过程中。高顿设有国内知名CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。

　　8.构建圈子，拓展人脉

　　CMA认证推出以来，全球会员现已超过80000人，其中遍布100多个国家的37000余名专业人士已经通过考试并成功获取认证资格，国内持证人数超过7000人。

　　选择做财务，就是选择了一条考证人生的不归路。不然怎么办呢？

　　正如某位哲人所说：“选择往往比努力更重要”。管理会计将是大势所趋，在1900万财务人的大军中，未来你的职业生涯如何，将取决于此时此刻你的选择！选择CMA，绝对没错！

　　会计行业没落的言论一直甚嚣尘上，早在2000年，已经有统计，会计人才市场已经供大于求，但时至今日，报考财会类人员却与日俱增，丝毫不逊于国内任何考试。会计行业的从业状况究竟如何呢?

　　■从业现状：基层饱和，高层短缺
　　根据财政部会计资格评价中心发布的《我国会计人才供求状况研究报告》，会计人才剩余数量2013年为160万人，2014年为239万人，2015年为311万人。
　　与此同时，每年仍有160万人考取会计从业资格考试，增长速度达10%左右，十分火热。而需求的增长率仅为5.7%。导致的现实的状况是，普通财务人员工作越来越难找。
　　当我们变化视角到企业，发现目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。截止2010年末，本科及以上的人才只占28%，在2015年会计毕业生中，硕士及以上的高学历毕业生仅占1.47%。
　　根据高顿研究院相关统计，从全国来看，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在 未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。

　　■薪资待遇：三级别差异化
　　从薪资待遇上来看，差异化十分显着，2014年财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。
　　■人才培养：无方向无差异
　　据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而国内企业大部分财会人员停留在基本财务层次。

　　■自身提高：很单一不思变
　　有人说，会计是越老越吃香的行业，但这并不是指年龄结构，而是指企业积累和专业层面。在沟通、创新、战略思考等软性技能方面，企业满意度均低于财会人员对自身的满意度。
　　会计人员对于自身的培训、充电十分重要。会计岗位是知识性岗位，需要终身的学习。在考证上，要因需制宜，不要盲目考证，从企业反馈的信息来看，他们更看重从业者的能力。建议应从扩充知识结构，增加分析能力，以及参与企业战略规划。

　　CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，侧重于企业内部财会专业人员工作中遇到的一些关键性问题，包括财务计划、财务分析、成本控制和决策支持。让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力，和传统的财务会计职责：保障财务数据真实可靠不同，管理会计师的职责是预测与规划，战略决策与支持，控制与风险管理，业绩评价等，通过数字背后的东西，推动企业的业绩发展。管理会计CMA可以说是企业内部财务专业人员进行提升和发展的最佳学习体系。