会计收入与应税收入的差异？

会计收入企业从自身角度是按照会计准则计算出的收入．应税收入是国家从税收角度出发制定的税法规定计算出的收入．会计收入和应税收入的差别分为时间性差异和永久性差异．时间性差异是会计和税法规定的收入和费用确认时间不一致造成的．比如会计上用加速折旧发计体折旧，而税法上则用平均年限法计提，着就使会计利润和应税收入不一致，但从长期看，会计收入和税法规定的应税收入是相同的．永久性差异是指会计准则和税法规定对收入和费用确认的口径是不同的．比如，国债利息收入会计确认收入，而税法不确认收入不用交税．

一、交了社会养老保险后看病，不可以报销。养老保险是管养老金的，医疗保险报销跟养老保险没有关系。二、资料扩展：我国的养老体系：按照权威分类方法，我国养老体系包含：（1）基本养老保险（社保）（2）企业（职业）年金（3）个人储蓄养老（4）商业保险其中，基本养老保险是基石，在补充其他保险之前，有必要深入了解社保养老保险，这样才能更好的决定配置多少养老金、怎样配置养老金。经过对若干养老保险政策的整理、分析，我将基本养老保险总结为以下10个问题。三、哪些人参加职工社会养老保险（1）企业职工（2）城镇个体工商户（3）灵活就业人员四、社保养老账户构成社保账户由个人账户和社会统筹两部分组成。1、个人账户个人账户由个人缴费形成，属于个人财产，可以继承，不得提前支取，退休后作为养老金的一部分按月发放。也就是说，个人缴费没有损失，还可以工资税前扣除，起到避税作用。（1）账户利息全国统一个人账户的利率，不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（2）合理调整利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。2、社会统筹企业缴费部分构成社会统筹的基金，用于支付基础养老金。社会养老保险体现社会互助共济的特点，也就是年轻人供养老人、短寿的人供养长寿的人。这个特点就体现在社会统筹形成的基础养老金上面。五、缴费1、缴费基数基本基数：本人上一年度月平均工资上限：本省上年职工月平均工资300%下限：本省上年职工月平均工资60%2、缴费比例（1）个人缴纳比例为8%（2）单位缴纳比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。也就是各个省比例可能是不一样的。企业交费比例多少并不影响个人领取多少养老金。（3）个体工商户和灵活就业人员缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

比如：
视同销售，税法算收入，会计不算收入
接受捐赠，税法算收入，会计不算收入
投资收益，税法需要还原后算收入，会计成本法受到多少钱算多少钱收入，权益法按被投资单位所有者权益的变化算收入或损失
等等等等还有很多

国债利息收入会计确认收入，而税法不确认收入不用交税