企业主给自己发工资如何抵税？
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- 人民共和国个人所得税法
第一条 在 境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从 境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
企业主给自己发工资，应当按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
税法规定，合理的工资薪金支出，准予扣除。企业主给自己发工资，合理的工资是可以在企业所得税税前扣除的，估计是企业主算过后觉得给自己发工资划算。 - 企业主给自己发工资，应当按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
税法规定：合理的工资薪金支出，准予扣除。
企业主给自己发工资，属于合理的工资是可以在企业所得税税前扣除的。 - 人民共和国个人所得税法第一条 在 境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从 境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；企业主给自己发工资，应当按照工资薪金所得缴纳个人所得税。税法规定，合理的工资薪金支出，准予扣除。企业主给自己发工资，合理的工资是可以在企业所得税税前扣除的，估计是企业主算过后觉得给自己发工资划算。
在正常情况下，需要代扣个人所得税。抵扣企业所得税的话，你需要做一下会计处理：借方：管理费用-工资薪酬 贷方：应付职工薪酬借方：应付职工薪酬贷方：现金这样你就可以将工资计入管理费用，可以在企业所得税税前扣除。你可以制作工资单，发放工资记录等资料，都可以证明，
企业主给自己发工资，合理的工资是可以在企业所得税税前扣除的，估计是企业主算过后觉得给自己发工资划算。在正常情况下，需要代扣个人所得税。抵扣企业所得税的话，你需要做一下会计处理：借方：管理费用-工资薪酬 贷方：应付职工薪酬借方：应付职工薪酬贷方：现金这样你就可以将工资计入管理费用，可以在...
律师解答 公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项，但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、...
答：企业员工工资不能抵扣增值税的，增值税抵扣：应交的税费=销项税-进项税。税法规定的扣税凭证有：增值税专用发票，海关完税凭证，免税农产品的收购发票或销售发票，货物运输业统一发票（或者部分实施“营改增”地区的运输业 ）。
如果是企业把五险一金发放给个人，是不能在计算个人所得税时做税前扣除的，更不能抵税。由于工资是企业发放给个人的，且需要代缴五险一金个人缴纳部分，所以在企业向个人发放工资时，应当按照扣除五险一金后的收入为应纳税所得额代扣代缴个人所得税。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保...
可以，但不同的会计处理将产生不一样的税务方面事项。企业中，个人所得税的纳税人是员工个人，发放工资薪金的企业是履行代扣缴个税的义务人。通常，如由企业负担员工个税且将计缴的个税支出额单独计入费用列支（例如题目所说的“管理费用”科目），那么，该支出金额不得税前扣除而应进行纳税调整（调增企业...
