08年所得税汇算清缴的职工福利费的调整
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- 2008年
你的2008年的应纳税所得额对应的应调增的福利费=15372-8805.4=6566.6 - 2007年的职工福利费余额46026.08元，属于职工的权益，如果未在会计处理上冲减2007年余额，可不必税前调整，如果冲减了职工福利费余额46026.08元，那么08年汇算清教时应作税前调减处理。08年提取的职工福利费应全额调增应纳税所得额15372元，08年发生的职工福利费支出8805.40元应先在07年的职工福利费余额中列支，不足部分，可按不超过实际发生的工资薪金总额的14％部分据实列支。
即低于14%按实际扣除，高于14%的部分，年终汇算时要进行纳税调整。国家税务总局《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函[2008]264号）第三条规定，2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的...
根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函[2008]264号 ）规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额...
自2008年起，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，不超过工资总额5%的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；工会经费不超过工资、薪金总额2%的部分，也准予扣除。职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所...
企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。个人独资企业、合伙企业（以上交个人所得税）和外商投资企业在缴纳企业（个人）所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税...
要调整。自2008年1月1日起，新的企业所得税法规定，企业所得税税前扣除原则为：企业为生产经营而实际支付的金额，在税法规定的扣除限额内，可以税前扣除。
