人力资源公司派遣类的账务处理
- 帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。
劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为 5%（附加税费按核定的税率征收）
收到劳务费，开具发票：
借：银行存款
贷：主营业务收入
计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——薪金
应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
支付派遣人员的工资：
借：应付职工薪酬——薪金
贷：库存现金
其他应付款——个人承担的社保和公积金
应交税费 ——个税
缴纳社保和公积金：
借：应付职工薪酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——个人承担的社保和公积金
贷：银行存款
计提营业税和附加税费
借：营业税金及附加
贷：应交税费——营业税
应交税费——城建税
应交税费——教育费附加 - 人力资源公司派遣类的账务处理，比如，A是人力资源公司，B公司和C公司，委托其代为招聘，代发工资（代缴个税）的分录，A公司收入、成本的分录
- 说个实际例子吧，需要看具体业务的啊，没有干说的吧
- 将公司的一些收入与支出情况介绍一下吧，通过邮件发来121500452@qq.com
人力资源公司劳务派遣怎么做账答:人力资源公司的账务处理方法1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资借:应付职...
4. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金时：借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬（薪金、社保、住房公积金）5. 支付派遣人员的工资时：借：应付职工薪酬（薪金）贷：库存现金 6. 处理其他应付款（个人承担的社保和公积金、应交税费、缴纳社保和公积金）时：借：应付职工薪酬（社保、住房公积...
人力资源公司的账务处理方法与一般企业相似，主要是提供中介服务，主要涉及营业税的缴纳。如果在营业税中有转包服务的情况，则需要扣除对方的费用。首先，当人力资源公司收到劳务费时，需要开具相应的发票，会计分录为：借：银行存款。接下来，对于派遣人员的工资及企业承担的社会保险和住房公积金，会计分录为...
帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为 5%（附加税费按核定的税率征收）收到劳务费，开具发票...
在人力资源劳务派遣业务中，财务流程的规范性至关重要。企业不仅需要确保所有操作符合国家相关法律法规，还需通过合理的记账、对账和报表编制，确保财务信息的透明度和准确性。通过上述流程，企业能够有效管理劳务派遣业务中的财务问题，提高企业的财务管理水平。在实际操作中，企业需根据业务需求和国家政策进行...
