人力资源公司的账务如何处理,主营业务成本有哪些?

人力资源公司的账务如何处理,主营业务成本有哪些?
  • 1.人力资源公司的账务处理方法:
    帐务处理基本与一般企业的差不多,提供的是中介服务,交营业税,营业税有转包服务时要扣除对方的费用。
    劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收)
    (1)收到劳务费,开具发票:
    借:银行存款贷:主营业务收入
    (2)计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:
    借:主营业务成本贷:应付职工薪酬——薪金应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金
    (3)支付派遣人员的工资:
    借:应付职工薪酬——薪金贷:库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应交税费 ——个税
    (4)缴纳社保和公积金:借:应付职工薪酬——社保应付职工薪酬——住房公积金其他应付款——个人承担的社保和公积金贷:银行存款
    (5)计提营业税和附加税费:借:营业税金及附加贷:应交税费——营业税应交税费——城建税应交税费——教育费附加
    2.主营业务成本:
    利润表中的"主营业务成本"反映的是企业当期销售产品或提供劳务所含的成本,即产品成本。在市场经济条件下,产品成本对于企业来说至关重要。
    按照《企业会计准则》的要求,产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用。
    详细介绍主营业务成本:
    (1)直接材料。
    直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。
    直接材料可以分为原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料、包装物等。在生产过程中,直接材料的价值一次全部转移到新生产的产品中去,构成了产品成本的重要组成部分。
    (2)直接人工。
    直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费。
    直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
    职工福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金。企业在使用了职工的劳动技能、知识等后,除应该按规定的标准支付给职工工资以外,还必须负担对职工个人福利方面的义务。职工福利费的来源是根据职工工资总额的14%计算提取的,专门用于职工的医药费、医护人员的工资、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、福利部门人员工资等。
    (3)制造费用。
    制造费用指企业各生产单位(如生产车间)为了组织和管理生产而发生的各项间接费用。
    制造费用是产品成本的重要组成部分。具体来讲,制造费用包括工资和福利费(指车间管理人员提取的那一部分)、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料损耗、劳动保护费以及其他制造费用。
  • 建议你先好好看看成本和费用的区别。
    首先,人员工资计入管理费用。
    其次,差旅费和油费也是管理费用。
  • 人力资源公司的账务处理方法
    1、收到劳务费,开具发票
    借:银行存款
    贷:主营业务收入
    2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
    借:主营业务成本
    贷:应付职工薪酬—工资
    其他应付款—社保 (企业交纳部分)
    其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
    3、支付派遣人员的工资
    借:应付职工薪酬—工资
    贷:库存现金
    其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
    应交税费—个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
    4、缴纳社保和公积金
    借:其他应付款—社保 等
    贷:银行存款
    5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
    借:营业税金及附加
    贷:应交税费—营业税
    应交税费—城建税
    应交税费—教育费附加
    营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
    6、支付本企业人员工资和费用
    借:管理费用—工资/ 办公费 等
    贷:应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
    7、期末结转
    借:本年利润
    贷:主营业务成本
    管理费用
    营业税金及附加
    借:主营业务收入
    贷:本年利润

    人力资源公司主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本,主要包括原材料、人工成本(工资)和固定资产折旧等。“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账,进行明细核算。期末,应将本账户的余额转入“本年利润”账户,结转后本账户应无余额。
  • 主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本,主要包括原材料、人工成本(工资)和固定资产折旧等。“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账,进行明细核算。期末,应将本账户的余额转入“本年利润”账户,结转后本账户应无余额。
  • 、主要是人力资源成本
    2.房租和办公成本
    3、业务推广成本
    4、办公费用成本
  • 1、主要是人力资源成本
    2.房租和办公成本
    3、业务推广成本
    4、办公费用成本
    5、你要是内部的财务报表的话 可以找个代理记账公司,很便宜的!
  • 劳务公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税,税率为 5%(附加税费按核定的税率征收)(1)收到劳务费,开具发票:借:银行存款贷:主营业务收入 (2)计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:借:...

  • 1、企业收到劳务费,开具发票确认收入时,借:银行存款,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税—销项税额,2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时,借:主营业务成本,贷:应付职工薪酬—薪金,应付职工薪酬—社保,应付职工薪酬—住房公积金。3、支付派遣人员的工资时,借:应付职工...

  • 1. 收到劳务费并开具发票时:- 借:银行存款 - 贷:主营业务收入 2. 计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时:- 借:主营业务成本 - 贷:应付职工薪酬-工资 - 贷:其他应付款-社保(企业交纳部分)- 贷:其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3. 支付派遣人员工资时:- 借:应付...

  • 人力资源公司的账务处理方法与一般企业相似,主要是提供中介服务,主要涉及营业税的缴纳。如果在营业税中有转包服务的情况,则需要扣除对方的费用。首先,当人力资源公司收到劳务费时,需要开具相应的发票,会计分录为:借:银行存款。接下来,对于派遣人员的工资及企业承担的社会保险和住房公积金,会计分录为...

  • 人力资源公司的账务处理方法与一般企业类似,主要提供中介服务,并需缴纳营业税。当存在转包服务时,需扣除对方费用后再计算营业税。例如,企业在收到劳务费时,会开具相应的发票。具体的会计分录为:收到劳务费时,借记银行存款;同时,企业在计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金时,会借记主...

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