劳动保障监察部门有权检查公司的会计账目吗
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- 劳动保障监察部门有权检查公司的会计账目，但仅限定在与以下（五）、（六）项有关的账目。
《 人民共和国劳动合同法》
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 - 有权，有权查阅与案件相关的一切材料。用人单位必须如实提供，否则可处2000-20000的罚款。监察人员执法的时候需要出示执法证，必须是2人以上.
- 有权
- 不能。
劳动监察有权查企业员工的工资。依照相关规定，劳动监察可以检查企业的以下行为：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。2、劳动合同的订立和履行情况。3、单位招聘职工的行为。4、劳动者的工作时间。5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况。6、单位支付职工工资的情况。7、国有企业经营...
劳动保障监察部门有权检查公司的会计账目，但仅限定在与以下（五）、（六）项有关的账目。《 人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动...
法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观：《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍机...
根据条例规定，劳动保障监察部门具有广泛的监察职责和权限。这些职责包括监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理和查处劳动者的投诉举报，开展专项检查和日常巡查等。同时，监察部门还有权对用人单位进行现场检查，查阅相关文件资料，询问有关人员等。三、违法行为与处罚 条例明确规定了用人单位在...
劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。劳动监察是指法定专门机关代表国家的监察劳动。劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会...
