公司财务部门经常换人好不好？
3个回答财税会计专题活动
- 公司财务部门经常换人当然是弊大于利，财务人员熟悉掌握一个企业的财务核算，有本企业的财务管理经验，是搞好一个企业财务工作的基础，如果频繁换人，大多数情况下不是财务人员的能力问题，而是企业自身出了问题，或者老板要求过分，让财务人员无法适应，只好一走了之。 其实这样的企业也只能炒老板的鱿鱼呵。
- 我个人觉得不太好：1、自己公司的秘密恐怕被别人泄露出去！因为是财务公司嘛！
2、对员工自己也不好，会被人们认为自己没有出息，经常换工作！ - 好处:公司要在适当时机换人是为了不让财务部门的人有机会犯错,甚至时间长了,会搞一些小动作,挪用公款等.
坏处:对于一个公司来说,财务是一个重要部门财务人员掌握一个公司的财务核算和管理经验,对公司的业务掌握的很了解,对公司的发展有很大作用,经常换人会使工作做得很乱,影响公司正常运行.
不好!因为每个财务人员的做账习惯不一样,也许企业的财务制度不变,但换人了也许对前面人做的工作看不懂,比如一些个人的特殊标记,备查账目,摘要编写等,这这样如果换了人可能后面的就不知道业务真实发生的情况了,尤其对一些特殊的处理
财务是重要岗位，不宜老是换人，不要说财务了，就是其他岗位这么频繁的换人都不利于公司稳定。一般正常情况下，财务十多年不换人都很常见。不管这个公司是老板主动换财务，还是财务自己要离职，都说明公司可能有经济方面的问题。
不可靠。财务部是一个单位非常重要的部门，更换了好多人，说明公司在隐瞒财务状况。
别的会计都坚持不下去，自己也未必能忍受下去．财务人员更换的频繁，与老板或最高领导层是脱离不了关系的，都是从不重视财务开始，不支持财务部工作，觉得财务工作很简单，随便招个人就可以解决．这就会造成恶性循环，财务部工作，其实是靠各个会计共同完成的，应付会计负责对账，对好账后，成本会计核算产品...
会计岗位经常换人，就会导致公司的会计部门人员不稳定。虽然说在中小企业里面，会计岗位并不显得那么重要，而且现在国家规定又取消了会计从业资格证的职业资格要求，很多小企业的会计都是由公司老板的亲戚来兼任，但不可否认，会计在企业运营过程中，发挥着不可忽略的作用，比如说中小企业规范会计核算的呼声...
