有关过节福利费的账务处理的问题
3个回答财税会计专题活动
- 发放时借 管理费用--福利费 贷 现金。以公司相关文件及员工领取条签字为原始凭证
因为你是现金发放的，次月在做工资时要把发放的福利费记入，统一核算应纳个得税。 - 过节费直接计入福利费处理。
但要与当月的工资薪金合并代扣代缴个人所得税。
财务上的处理
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬 - 直接借管理费用-福利费 贷现金
用交个人所得税
1. 发放实物福利的账务处理：- 借方：应付职工薪酬——非货币性福利 - 贷方：银行存款 2. 其他形式福利的账务处理：- 现金福利：- 借方：应付职工薪酬——职工福利费 - 贷方：库存现金 - 购物卡福利：- 购买购物卡时：- 借方：预付账款——购物卡 - 贷方：银行存款 - 发放购物卡时：- 借方：...
过节给员工发放福利的会计处理方法取决于福利的形式。以下是不同形式的福利的会计处理方法：1、发放现金福利。会计分录为，借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金或银行存款。同时，借：管理费用——福利费；贷：应付职工薪酬——职工福利费。2、发放购物卡。企业购买购物卡时的会计分录为，借：预...
若使用外购商品作为非货币性福利，也应按公允价值和相关税费计入成本或损益，并确认应付职工薪酬。实际购买时，应冲销应付职工薪酬。3. 在进行账务处理时，企业应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业的人工成本。
借：管理费用——福利费（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金 2、公司过节发实物福利时：借：管理费用——福利费（根据所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：银行存款 公...
2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同...
