新准则下职工福利费账务处理
在新会计准则下，支付福利费用的做账方法，需遵循相关会计原则与规定。首先，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“现金”科目，完成福利费用的初始确认与计量。这一步骤旨在明确福利费用的承担方与支付主体，确保财务数据的准确性和透明性。在实际操作中，福利费用的支付通常在月初进行，为了确保会计信息的及时...
1、企业发生福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付福利费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”...
1. 发放节日福利时：借记：应付职工薪酬--职工福利 贷记：库存现金 2. 月末进行福利费分配时：借记：管理费用--福利费 贷记：应付职工薪酬--职工福利 3. 结转年度利润时：借记：本年利润 贷记：管理费用--福利费 福利费的提取标准为企业工资总额的14%，主要用于支付职工医药费、医护人员工资、医务经费...
不是不再计提，而是依据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了限额内据实扣除。发生福利费支出的账务处理如下：1、支付时，借：应付职工薪...
新会计准则下，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。月末时，需要将该科目余额分配至“管理费用--福利费”科目，以便进行财务报表的编制。具体操作如下：首先，在支付福利费用时，企业应做如下会计分录：借：应付职工薪酬--职工福利 贷：现金等 接着，在月末时，企业需将“...
