单位培训机构老师课时费属劳务收入吗？应该怎么缴税？
9个回答财税会计专题活动
- 主要看你怎么跟对方签订的劳动协议，如果是雇佣并且是专职的，就应该算是工资，如果兼职，不是长期只是偶尔的去讲几次课，就属于兼职，就应该是劳务收入
- 如果签订协议属于正式员工，属于工资绩效。如果签订协议属于劳务合同，则为劳务收入。工资按照综合所得计税，劳务收入按照劳务收入计税。
- 培训老师的工时工资要是签订劳动合同的工资，那就他就是正式员工，你就按照工资薪金的项目来申报个税，如果他是兼职的情况，你公司跟他没有签订固定的劳动合同，它属于一个兼职人员，那你就按劳务收入给他申报个税
- 如果签订协议属于正式员工，属于工资绩效。如果签订协议属于劳务合同，则为劳务收入。工资按照综合所得计税，劳务收入按照劳务收入计税。
- 这个很复杂的，要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的，要分不同情况，来确认收入，且税额也不同（仅供参考）
- 这个很复杂的，要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的，要分不同情况，来确认收入，且税额也不同（仅供参考）
- 这个很复杂的，要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的，要分不同情况，来确认收入，且税额也不同（仅供参考）
- 这个很复杂的，要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的，要分不同情况，来确认收入，且税额也不同（仅供参考）
- 应该怎么缴税？ 这个很复杂的，要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的，要分不同情况，来确认收入，且税额也不同（仅供参考）
如果老师是培训机构的聘用人员，培训机构给老师发工资，那么老师取得的工时费就是工资收入，不属于劳务报酬所得，应当按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税，由培训机构按月预扣预缴个人所得税。
培训老师的工时工资要是签订劳动合同的工资，那就他就是正式员工，你就按照工资薪金的项目来申报个税，如果他是兼职的情况，你公司跟他没有签订固定的劳动合同，它属于一个兼职人员，那你就按劳务收入给他申报个税
讲课收入属于劳务报酬所得。详细解释如下：一、讲课收入的定义 讲课收入通常指的是个人通过提供教育教学服务所获得的报酬，这包括在各种教育机构、学校、培训机构等进行的授课活动。二、劳务报酬所得的概念 劳务报酬所得是指个人独立从事非雇佣的劳务服务而取得的收入。因此，对于教师而言，其通过提供教学服务...
课酬收入属于劳务收入。课酬收入是指个人或团体在提供教学、演讲、讲座等服务后所获得的报酬。这种收入形式常见于教育行业，尤其是教师、讲师、专家等。以下是关于课酬收入的详细解释：1.课酬收入的定义 课酬收入是一种劳务收入，主要来源于个人提供的教学服务。比如，教师在学校授课、讲师在培训机构讲课、...
1、应该是劳务费。2、按照惯例，分两种，一是劳动关系，而是劳务关系。直接与用人单位签订劳动合同的，构成劳动关系。而劳务方式的情形较多，如兼职人员，人力资源公司派遣人员等。对于劳务人员，单位无须支付社会统筹费用，仅支付劳务费用。
