企业会计计提职工工资和发放工资时，做凭证后面分别附什么凭证？？？
5个回答财税会计专题活动
- 工资表是自制凭证，可以多打几份或复印，一般三份就可以了：一份附在记账凭证后面，一份用来发放工资，另一份存档，存档的这份，是各个月份装订在一起的，每年装订成册，方便查阅。
- 原始凭证附上公司自制的工资表即可，工资表需要根据公司审批流程，包含相关领导的签名审批。
会计原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要依据。是会计资料中最具有法律效力的一种文件。
扩展资料：
原始凭证是会计核算的起点和基础，是记账的原始依据。任何一张原始凭证都必须同时具备一些相同的内容，这些内容被称为原始凭证的基本内容或基本要素。原始凭证包括的基本内容包括以下几个方面。
1、原始凭证的名称；
2、填制原始凭证的日期；
3、填制原始凭证的单位名称或填制人员的姓名；
4．接受原始凭证的单位名称；
5、经济业务事项名称；
6、经济业务事项的数量、单价和金额；
7、经办经济业务事项人员的签名或盖章。
参考资料：百度百科-会计原始凭证 - 原始凭证附上公司自制的工资表即可，工资表需要根据公司审批流程，包含相关领导的签名审批。
会计原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要依据。是会计资料中最具有法律效力的一种文件。
扩展资料：
原始凭证是会计核算的起点和基础，是记账的原始依据。任何一张原始凭证都必须同时具备一些相同的内容，这些内容被称为原始凭证的基本内容或基本要素。原始凭证包括的基本内容包括以下几个方面。
1、原始凭证的名称；
2、填制原始凭证的日期；
3、填制原始凭证的单位名称或填制人员的姓名；
4．接受原始凭证的单位名称；
5、经济业务事项名称；
6、经济业务事项的数量、单价和金额；
7、经办经济业务事项人员的签名或盖章。
参考资料：百度百科-会计原始凭证 - 附上工资表复印件就可以了，查看账套再翻凭证出来看就行了
- 弄个工资表的复印件作为原始凭证入账就可以了
在财务管理中，计提工资与发放工资是两个紧密相连的环节。首先，计提工资的会计分录是借记“管理费用-工资”科目，贷记“应付职工薪酬-工资”科目。这一步骤体现了对员工劳动成果的确认与预计支付，为后续的工资发放提供了依据。在实际操作中，计提工资的会计处理为预估当月应发工资总额，根据公司财务政策与员...
发放工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金 解释：在发放工资时，公司需要将从银行账户或现金中支付的实际工资款项进行记录。这里，“应付职工薪酬”是之前计提工资的负债科目，现在实际支付后需要减少；“银行存款/现金”则表示公司实际支出的款项。总体来说，计提...
您好!在会计处理中，对工资的计提与发放需遵循特定的会计分录。首先，企业应当在工资实际支付前，根据员工的应得工资金额进行工资的计提。此步骤在财务报表中体现为借记管理费用或制造费用（如果工资是用于生产过程的），并贷记应付职工薪酬账户。这意味着企业将未来需支付的工资作为一项负债，记录在应付职工薪...
总的来说，计提工资和发放工资之间的联系在于，计提工资是为了确保财务报表的准确性，而发放工资则是将计提的工资实际支付给员工。尽管两者存在时间上的差异，但它们都是企业财务管理中不可或缺的部分，共同维护了企业的财务健康。
工资当月计提下月发放的会计分录如下：1. 计提当月工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬；2. 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款；3. 支付个人所得税时：借：应交税费－个人所得税 贷：银行存款。工资的会计处理：1. 当月计提工资：借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据工资性质分类）；...
