我公司想招聘个财务，应该提点什么要求
8个回答财税会计专题活动
- 先要招聘一个财务主管. 最好是信的过的人，不是的话,就要把单位的财务最终权拿到自己手上.
财务主管对年资很看中的,越有经验的老会计,越是会给你做帐,并帮你合理的避税和规避财务风险.并帮你对公司的 成本核算,利润预期等有帮助.
年收入500W的公司 如果有一个好的财务体系的话,一年帮你剩不少钱不说,还可以合理的做资产配比. - 当然是有会计经验,一年以上最好,毕竟与其经验蛮重要的,然后重点是人品,我也是财务,我面试的时候很多老板比较注重还是人品的,一个的职业道德蛮重要的.
- 中级职称以上，工作时间10年以上，为人成熟稳重认真，有责任心，最好有过财务主管的经验，如果有出纳，一个会计够了。
- 你的意思是找一个人还是组织一个财务科？找一个人这些工作是忙不过来的。但是这个人至少在别的公司负责总账这块有一年以上的经验。这样的人比较适合，如果找不到这样的人，条件就要放宽点，找个有至少有会计中级职称的人。
- 专业就不用说了 最重要的是要有职业道德 帮你做做假帐 糊弄税务 要有这本事 要是你得罪了他也不会报复你 当然 你也要对他好
正常情况 按照流程报税 公司会做不下去 你说的财务以前是交给代帐公司 不晓得你知不知道这里面的窍门 - 找个有经验的，本地人，年纪大一点无所谓．让他只做内帐就好了，内外都做忙不过来的．
- 找个注册会计师吧。
先要招聘一个财务主管. 最好是信的过的人，不是的话,就要把单位的财务最终权拿到自己手上.财务主管对年资很看中的,越有经验的老会计,越是会给你做帐,并帮你合理的避税和规避财务风险.并帮你对公司的 成本核算,利润预期等有帮助.年收入500W的公司 如果有一个好的财务体系的话,一年帮你剩不少钱...
你可以找下你自己会做的或者感兴趣的事情去了解下。再确认下是什么行业的。后去招聘网站找相关的企业招聘信息。你自己如果没有个方向的话别人帮不到你的，你也可以找专业的招聘顾问打电话咨询啊，像招聘网站下面都是有客服联系方式的，比如前程无忧、一览英才网、智联招聘等，你可以将自己的想法或者兴趣...
如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如果是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记，话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以...
在这我提点个人意见供参考：1、广告。与当地媒体联系，向媒体递交公司所招人员信息与要求。这是需要付费的哦。2、院校直接招聘。带上做好的招聘简介、要求牌，直接去到院校立点就行。低费用。3、下乡。去乡镇联系，让当地政府选送人员。低费用。4、口碑。通过亲朋好友的口，相互传递招聘信息，这是免费...
一般基层岗位企业都会有自己的起薪,福利补贴都是固定的。对于实习生、兼职工更不会耗费太多的时间在谈薪这个环节上,基本上都是属于订单班接收,看双方选择。 作为HR,我深知,其实一点都不想压低求职者的工资,愿意满足求职者,天知道招聘一个合适的人才需要耗费多少的时间成本和人力成本。可是,HR更多的时候是要站在企业...
